网上济宁讯(通讯员 杜善国)一是深入调研，掌握实情到位。由镇领导班子成员带队，组织相关人员，围绕村情民意、班子现状、群众思想动态等方面开展深入细致的调查摸底，征求干部群众的意见和建议，加大“难点村”的矛盾化解力度。通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，共征求到意见建议39条。
二是明确责任，组织领导到位。成立了由镇党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组和指导组，设立了专门的换届选举工作办公室，明确职责，抽调熟悉村级组织换届工作，有一定基层工作经验的同志充实到指导组中，具体负责指导全镇的村级组织换届选举工作，确保换届选举工作有序进行。
三是营造氛围，宣传发动到位。通过广播、标语、黑板报、公开栏、群众会等形式，深层次、宽领域宣传《村民委员会组织法》和村委会换届选举工作的重要意义，强调选举程序、选举办法、法律责任等，营造良好的民主政治气氛和社会氛围，使村民积极参与、支持、配合做好换届选举工作。
四是强化培训，准备工作到位。在召开镇村“两委”换届选举动员会的同时，以会代训，对领导小组、指导组成员、现任村干部及换届选举工作业务骨干进行培训，进一步统一思想，提高认识，明确任务，掌握程序，推动了换届选举工作有条不紊的开展。
五是提前预防，严肃纪律到位。在认真做好村干部任期和离任经济责任审计的基础上，抓好村级财务清理工作，要求各村统一到镇农经站下账，并上交村委会公章，维护好换届工作秩序，并及时做好来信来访工作，努力营造风清气正的换届选举环境。
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