在村“两委”换届选举工作中，防山乡创新思维，超前谋划，多措并举全力做好村“两委”换届各项工作。
健全机构，组织领导到位。为做好村“两委”换届工作，成立了换届选举工作领导小组，从乡直部门抽调工作责任心强、业务熟悉的8名同志具体开展工作，明确了办公室日常管理制度和各自的工作职责。实行副科级领导挂钩联系制，抽调30多名有换届选举工作经验的干部分别挂到各村指导工作。实行党委书记挂帅，每个村都有乡党政班子成员挂钩指导换届选举工作，切实做到领导到位，为换届选举工作提供了坚强的组织保障。
全面动员，宣传发动到位。为给村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围，该乡充分利用广播、标语条幅、村务公开栏、会议等形式宣传村“两委”换届选举政策法规、目的意义、方法步骤等，迅速将有关政策法规、会议精神传达给广大农村干部群众，引导广大群众正确行使权利，积极主动投入到换届选举工作中来，为换届选举营造了良好的舆论氛围。
强化学习，学习培训到位。为确保各村“两委”换届能够正确有效进行，在全乡召开的动员会上，对派出指导各村选举工作的34名指导员及乡镇分管副书记、组织委员、民政助理员等50余人进行了业务培训，大家认真学习业务，吃透政策精神。按照管区积极组织选举工作队员，村“两委”班子成员加强学习培训，引发宣传资料，抽调业务骨干深入到各村指导村“两委”换届工作，各工作队严格按照上级会议、文件精神传达执行，加强对现任村“两委”班子成员的教育管理，要求在任村干部要坚持站好最后一班岗，尽最后一份责任，在群众中树立良好形象，为换届选举的顺利进行提供了组织保证。
深入摸底，政策执行到位。该乡把选好、配齐配强村“两委”班子作为换届选举的首要原则，注重把农村致富能手、回乡大中专生、外出务工返乡人员、退伍转业军人中有激情、会管理、能干事的优秀人才选拔到村“两委”班子中。 该乡先后组成工作组深入各村委会，对班子结构、现状进行了全面调查摸底，掌握村“两委”换届工作的第一手资料，排查“难点村”、“后进村”，有针对性地提出工作措施，加强思想引导。健全覆盖乡辖区各行政村的民情联络机制，民情联络员及时到村入户，对党员和群众进行权利和义务、选人用人标准、法律观念等进行教育，引导他们树立正确的民主意识，积极参与选举，正确行使权利。结合实际，制定了详尽的实施意见、方案和流程。抽调人员组成财务审计组，对现任村“两委”班子2007年以来的村集体财务收支、集体资产经营、债权债务、各项支农惠农政策执行情况等展开全面审计，让群众放心。工作队员加大村“两委”交叉任职宣传力度，提倡“一肩挑”，严格程序，做到公正透明，激发了群众参与到换届选举工作中的主动性，广大干部群众积极为选好，配齐配强村两委班子出谋划策。
相关阅读