泗水县为确保各乡镇(街道)党(工)委在村“两委”换届过程中，风清气正，积极采取多种措施，筑起村级换届“防火墙”，争创换届好环境、好风气，推动了换届工作顺利进行。
宣传发动树氛围。通过电视、报纸、网络等媒介，广泛宣传换届政策法规。印制村“两委”换届“十不准”纪律要求便携式卡片1200张，发放到换届选举工作领导小组、巡视指导组、督导组、乡镇党委、村支部书记手中，发放换届明白纸16000余份，培训换届人员1800多人次，公开换届监督举报电话、网站。在“泗水党建”电视频道，开辟村“两委”换届专栏，全天候24小时播放换届政策知识，营造了换届选举浓厚氛围。
结对互联强帮扶。每名县级领导联系1个乡镇党委，包保1个强村、1个难点村换届工作，全县38名县级领导共包保76个村换届工作。换届期间，144名挂职村副书记、组织员全部脱产驻村，帮助村开展换届选举。从全县副科级以上领导干部中，抽调326名政治素质高、熟悉党务工作人员组建13个换届工作推进组，分赴13个乡镇指导推进。同时，从公检法系统抽调应对处置能力强、善于做群众工作的130名同志，成立村“两委”换届应急处置预备队，应对和处置村“两委”换届选举工作中的突发事件，可能出现的紧急事态，保证换届正常进行。
六项机制保畅通。建立情况通报制度，县换届办每周对乡镇换届选举工作进展情况进行通报，介绍换届经验做法、关注换届中存在的普遍性问题。实行乡镇周报制度，各乡镇每周五之前把一周来换届工作情况上报县换届办。实行重大事件专项报告说明制度，对利用宗派和黑恶势力干扰选举、集体上访等事件，乡镇党委随时上报，并进行说明。建立信访通报和谈话制度，对群众来信来访情况进行登记，每月进行一次全县通报，并以此作为各乡镇村“两委”换届风气考核情况的重要参考。建立村“两委”换届暨群众举报查核工作会议制度，每周召开一次会议，及时妥善处理群众举报问题。实行办理结果反馈制度，严格落实信访工作责任制，乡镇明确专人接访，并将办理处置结果向信访人反馈。
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