中心店镇在选举任用村“两委”干部中严把“三关”，强化“廉政体检”，有效防止村干部“带病上任”，促进他们“健康上岗”。
及早入手，严把廉政“考察关”。对于新一届134名“村两委”班子成员，该镇及时深入各村进行廉政考察，重点不局限于是否涉及信访举报等内容，还着重考察村干部的“工作圈”、“亲属圈”和“社交圈”，以及履行党风廉政建设责任制情况和个人廉洁自律情况。
强化审核，严把廉政“鉴定关”。考察结束后，由镇纪委、组织办对新一届村干部任职前有无信访反映、有无受处分情况以及受影响、廉洁自律等情况逐一核查鉴定。对在公示期内有群众反映问题的村干部，重新进行有针对性地调查走访，公平、公正地对村干部做出评价。对经查反映问题属实的，依法严肃处理，确保廉政鉴定工作的权威性。
明确要求，严把廉政“谈话关”。开展村干部任前廉政谈话，全面了解了村“两委”成员的情况和思想状况，着重就树立正确的“权力观”、转变工作作风、落实“一岗双责”等有关内容进行谈话，要求他们按照《党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》做出廉政承诺，增强自我监督、廉洁自律意识。
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