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全市村“两委”换届选举工作基本结束

时间:2011-06-14 15:47来源:未知 www.yunhepan.com
  我市村“两委”换届选举工作启动以来,各级按照省委、市委部署,克服时间紧、任务重和各种不利因素,切实加强领导,充分发扬民主,严格依法办事,精心组织实施,工作进展平稳顺利。截至目前,全市已完成党组织换届的村6179个,完成率98.39%;已完成村委会换届的村6167个,完成率98.2%,“两委”换届全部完成的村6159个,完成率98.07%,基本完成村“两委”换届选举工作任务,选出了组织放心、群众满意、能够带领群众共同致富的新一届村级领导班子,为推进全市农村六大工程实施、加快社会主义新农村建设步伐提供了坚强的组织保证。

  各级高度重视准备工作充分

  市委、市政府对村“两委”换届选举工作高度重视,召开会议专门安排部署,作为一项重要政治任务摆上议事日程。成立了换届选举工作领导小组和办公室,指导各县(市、区)成立了以党委书记任组长的工作领导小组,加强对换届选举工作的领导。市县乡三级分别建立了领导包保责任制,党委书记认真履行第一责任人职责,带头深入基层,到矛盾多、问题突出的地方去推动工作。市委书记张振川带头到联系点泗水县实地调研督导村“两委”换届选举工作,梅永红、张术平等市领导也相继到联系点进行督导调研。市换届工作领导小组成员每周到联系点进行督导。各县市区、乡镇党政领导班子成员全都建立了换届选举联系点,形成了市县乡三级联动、齐抓共管的组织领导体系。全市各级领导干部共建立换届选举工作联系点4613个,县、乡派出村 “两委”换届选举驻村指导员达15488人,切实推动了村“两委”换届选举工作的平稳开展。

  坚持换届选举早准备、早行动,在换届选举正式启动前全面开展了调查摸底工作,排查出放心村、关注村和难点村,对“难点村”实施集中整治,为换届选举工作的顺利进行奠定了坚实基础。曲阜市、嘉祥县、高新区通过选派工作组等办法,邹城市通过建立反推倒查机制,成功转化了一批“难点村”。各县(市、区)还提前着手为换届预热,大力实施“村级后备干部优育工程”,培养村级后备干部,解决村级干部后继乏人的问题。汶上县、金乡县建立了村级后备干部管理台账,实行动态管理。嘉祥县开展了农村妇女后备干部推选工作,为确保妇女进村“两委”做了充分准备。开展社会治安综合治理活动,共建立政法干警村级联系点5000多个,大力打击黑恶势力,为换届选举工作营造了和谐稳定的社会环境。同时,积极开展了村级财务审计清理工作,确保让村干部清清白白参选,让群众明明白白投票。

  强化宣传培训 营造浓厚氛围

  为帮助广大农村党员群众了解换届选举工作的政策法规,增强民主法制意识,调动广大干部群众的参选积极性,全市进行了大规模地集中宣传,精心制定了宣传方案,充分利用报纸、电视、广播、网络等各种媒体,重点宣传了省、市关于村“两委”换届选举工作的部署要求、法律法规、方法步骤和村“两委”成员候选人的标准条件,着力强化对换届选举政策法规及 “十不准”纪律要求的宣传教育,引导群众积极参选、依法选举。全市各级制作、印发明白纸、倡议书等各类换届宣传材料200多万份,出动宣传车3000多台次,悬挂横幅15000余条,营造了风清气正的浓厚氛围。按照分级培训的原则,加大了对有关领导和工作骨干的培训力度,全市各级共举办培训班791期次,培训工作人员92872人次,培养了一大批政治素质过硬、熟悉农村工作、熟悉换届选举法规政策的工作人员。编印了《济宁市村“两委”换届选举工作手册》,发放到每个换届选举工作人员手中。在市社情民意调查中心组织的调查中,全市了解换届政策法规的达到99%,了解换届纪律要求的达到97.5%。

  严把关键环节 选优配强班子

  选优配强村“两委”班子,是村级组织换届选举的重要目标。为此,我市结合实际,在省里提出的村 “两委”成员候选人 “三高三强”标准条件基础上,进一步细化标准条件,严把候选人资格审查关,千方百计选好村 “两委”班子。微山县出台文件鼓励支持优秀大学生村官参选村“两委”成员,共有161名优秀大学生村官通过依法选举当选村 “两委”成员,占该县大学生村官总数的60.1%,其中4名大学生村官当选村党支部书记,3名当选村委会主任,选举产生了全省第一位女大学生村官村主任。坚持“两推一选”、 “两推直选”做好村党组织换届。按照扩大党内民主与充分尊重群众意愿相结合的原则,积极组织党员和户代表推荐党组织候选人初步人选。在党组织凝聚力强、群众基础好的村中优选部分村实行 “两推直选”。全市实行 “两推一选”的村6025个,占97.82%;实行 “两推直选”的村134个,占2.18%。把握关键环节,依法做好村委会换届选举工作。全市普遍推行了村 “两委”换届选举全程记实制度,坚持 “一个程序不缺,一个步骤不少”,把好推选村民选举委员会、参加选举村民的登记、办理委托、提名候选人、选举投票、妇女当选等关键环节,确保每个流程、每个具体环节都有人负责、有据可查。泗水、微山、梁山等县积极联系外出务工人员,采取发短信、电话通知等方式,鼓励他们返乡参与换届选举。兖州市、鱼台县等对重点村、难点村实行影像记录,确保换届选举稳定有序。换届选举中,广大党员、选民参选热情高涨,北湖度假区、市中区拆迁村的村民,积极回村参加选举,一些村还出现了八九十岁老人亲临选举现场投票的动人场面。

  严肃换届纪律 确保风清气正

  让整个换届选举在一个风清气正、和谐稳定的环境中有序开展,是保障村级组织换届选举取得成功的关键。工作中,我市注重抓好换届纪律宣传教育,教育干部群众自觉学法守法。市换届办制作了 《换届选举工作“十不准”纪律要求》宣传漫画和卡片等,共发放宣传漫画1.7万张,卡片20余万张,以群众喜闻乐见、易于接受的方式送法到村、讲法到人,使换届选举纪律要求深入人心。制作了 《济宁市严肃换届纪律案例分析》专题片,在一些 “难点村”换届选举前组织党员群众观看,起到引导党员群众依法依规选举、震慑遏制违法乱纪行为的作用。严格落实省纪委、省委组织部 《严肃村 “两委”换届纪律工作实施方案》,建立健全信访预案、24小时接访、信访案件日报告、网络舆情实时监控、信访案件跟踪反馈、重点案件领导包保等制度,建立信访案件台账,实行挂牌销号、专人督办、限时办理和办结反馈,做到了对违法违纪案件的随查随纠。任城区、曲阜市、金乡县等县市区采取一村一警、严打整治、组建警务机动队等措施,有针对性地加强村 “两委”换届选举期间的维稳工作,努力把可能影响换届选举的因素、矛盾和问题化解在萌芽状态,有效遏制和打击了破坏选举的违法违纪行为,及时化解了矛盾,维护了农村和谐稳定。坚持工作重心下移,落实完善督导检查制度,形成了市级督导制度化、县级督导经常化机制,对换届工作进行全面督导。村 “两委”换届选举工作启动以来,市换届办先后进行专项督导30余次。同时,市县两级对上访案件较多、问题较多的地方也进行了重点督导、专案督导,有力地推动了换届工作顺利进行。

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