13日，一份由清华大学启迪创新研究院主持的区域创新创业环境评价研究阶段性成果——《中国城市创新创业环境排行榜》首次发布，此排行榜按照“政产学研金介贸媒”的区域创新服务体系，以软环境为重点，从10个方面设计了16个指标进行评价。据《2010年山东省国民经济和社会发展统计公报》显示，2010年全省实现生产总值(GDP)39416.2亿元，按可比价格计算，增长12.5%，比上年加快0.3个百分点。GDP总量仅次于广州省和江苏省，居全国第三。
记者注意到，按照人均GDP由高到低排序，前100位中，山东有东营、威海、青岛、淄博、烟台、济南、滨州、泰安、日照、枣庄、潍坊、济宁、德州、聊城14个城市上榜，东营列鄂尔多斯后为第二名，威海列第12名，青岛和济南分别列第17位和第30位。
青岛：引进人才、
培养人才双轮驱动
今年年初，青岛市人社局局长陈玉琦就指出，半岛蓝色经济区战略对岛城人才队伍建设提出了新要求，要对接经济社会发展需要，就要进一步加大人才引进力度。实施“443引才计划”，引进400名博士和正高职称及以上高层次人才，4000名硕士、副高职称和高技能人才，30000名本科学历人才和特需人才。继续实施急需高层次人才引进计划，重点引进新兴产业急需高层次人才。深化实施“300海外高层次人才引进计划”，大力引进海外高层次专家和人才。探索建立符合国际惯例、具有青岛特色的引进海外人才智力新模式。
此外，还要完善高端人才选拔推荐机制，探索启动高水平博士后培养工程，统筹推进博士后站创新发展。积极推动专家工作站发展，新增2—3个专家工作站。实施“万名技师培养计划”、“金蓝领培训计划”等高技能人才培养工程，年内培养高技能人才1.4万人，其中技师、高级技师2000人以上。
据了解，青岛正积极研究出台《青岛市居住证制度实施办法》，促进人才柔性流动，强化现代产业、城市规划建设管理和教育、文化、卫生等领域高层次人才引进，配合做好急需高层次人才引进工作和“人才特区”建设研究与实践工作。
全省：5到10年
引进万名海外人才
截至目前，山东实施引进海外创新创业人才“万人计划”已经有一年，其主要内容是用5至10年时间，引进1万名左右海外人才。山东计划建设100个左右海外人才创新创业基地，并决定每位引进人才将享受一次性100万元的经费资助、授予其“泰山学者海外特聘专家”称号等待遇。
引入人才重要，留住人才更重要。人才引进后，如何让他们将自身的知识转化为生产力，这需要政府搭建平台。为此，山东半岛蓝色经济区将建立海外留学人员创业园区(基地)和引智示范基地。同时，尊重人才的科技创新成果，助力科技成果的产业化转化也成为山东半岛蓝色经济区规划的重要组成部分。
12日，记者从济南市科技局获悉，济南高新区正在加快推进总占地750亩，包含国际医院、国际学校的国际社区建设，努力营造“类海外”的生活和工作环境，力争到“十二五”末，引进海内外高层次人才500人以上，其中列入省“万人计划”50人以上，国家“千人计划”20人以上。
据悉，“十二五”期间，高新区将抓好产业支撑，努力培植三个年销售收入上千亿元的高端产业，实现产业优化升级，提升综合竞争实力。
中国社科院社科文献出版社最新出版的《环境竞争力绿皮书——中国省域环境竞争力发展报告》显示，在对中国31个省级区域的环境竞争力进行比较分析和评价后，山东以58.5分名列省域环境竞争力第一位。山东省从提升环境监管水平入手，提升环境竞争力。城镇污水处理厂达标率达到94.6%。
对于山东本土大学的毕业生创业扶持力度也在加大，13日，山东省政府出台相关措施，推进高校毕业生就业系列行动计划，不仅通过贷款等优惠措施鼓励企业吸纳更多高校毕业生，选择自主创业的毕业生也将获得减税加贷款的双重利好。
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