市中区卫生局党委以“基层组织建设年”为契机重点推进五项工作

近日，市中区卫生局党委围绕开展“基层组织建设年”活动，在系统各级党组织中，牢固树立不抓基层组织建设是失职、抓不好基层组织建设是不称职的思想意识，把加强基层组织建设摆在总支、支部工作更加突出位置和重要议程，努力实现市中区卫生系统基层组织建设大提升、大跨越，以建设年活动为契机和动力，着重推进五项工作。
（一）“为民服务、创窗口先锋”。为了更好地凸显中市中区卫生系统党建工作的特点，彰显卫生系统党建活动的亮点，破解卫生系统党建工作的难点，提升党的建设和组织工作的水平，各总支、支部要以“窗口行业为民服务”为目标，进一步深化卫生系统党建重点工作，着力放大系统内各要素的积极效应，实施目标分解，强化责任落实，采取跟踪指导、分类考核的方式，形成全面抓党建、全员抓党建和全程抓党建的工作新格局。
（二）“抓两头、促中间”，实行基层党支部的分级管理工程。积极探索党建工作规律，采用现代管理手段，引进竞争机制，激发基层党组织内在动力和党员干部工作积极性，其核心是建好班子，抓好队伍。要主攻薄弱环节，找准基层党建工作的着力点，制定具体措施，形成互动互促、争先进位的良好态势，从整体上推进市中区基层党建工作水平的提升。
（三）“树典型、齐推进”实施典型示范工程。各总支、支部要把抓基层、打基础的热情转化为创建基层党建示范点的强大动力，高度重视，精心组织，明确责任，务求成效，全力培育、打造一批在市、市中区叫得响、过得硬、有特色的基层党建品牌。通过典型的示范、引导、带动和辐射，努力实现基层党建工作整体推进和全面提高。
（四）“结对联建”，构建和谐卫生环境。通过开展对口支援结对子活动，切实增强领导干部、医疗单位和广大干部职工“身在卫生、关心卫生、建设卫生”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、协作共建的良好态势，不断提升服务功能，推动卫生事业建设和党建工作全面发展。
（五）“着眼长效，健全机制”，建立健全两项基本制度。结合基层组织建设年要求，制定《局党委定期调查研究基层党建工作制度》和《基层党组织书记履行党建工作责任定期“双述双评”工作制度》。局党委书记每季度深入到各总支、支部调查研究基层党建工作，征求基层意见，听取基层要求，现场解决基层问题。“双述双评”中基层党组织书记就履行抓基层党建工作职责情况，既向本级党组织党员大会述职，又向上级党委述职；既接受本级党组织党员大会评议，又接受上级党委评议。