环球网报道，据美国中文网4月10日消息称，美国一项研究表明，虽然美国经济低迷，但亚裔境况仍高于平均水平。然而，高学历的亚裔却面临就业歧视，他们在升迁方面比同等学历的白人更难。
这项“不公平的劣势”的研究由波士顿麻州大学经济学教授金玛琳主持。研究发现，2007年-2010年亚裔整体失业率低于白人，因为亚裔教育程度较高，美国57%的亚裔员工拥有学士或更高学位，而白人员工这一比率只有39%。
然而，在美国长期失业的人群中，亚裔失业超过半年的比例也最高。报告认为，除生于其他国家和住在长期失业率高的地区外，种族偏见也是造成这一结果的重要原因。报告称，虽然人们对亚裔的印象是工作勤奋，吃苦耐劳，做事很有条理，可是美国经理人总觉得亚裔无法担任领导角色，这影响了亚裔在企业的升迁能力。
金玛琳说，在美国出生的白人经理，通常会雇用与他们背景类似的人担任较高层职务，因为他们需要对彼此有强烈的信任感。而亚裔的长相很容易让人觉得他们是在其他国家出生的外人，因此缺乏共通性和信任因素。
不过，报告也指出，就整体而言，亚裔在美国境况大抵不错。今年2月全美失业率为8.3%，而亚裔的失业率为6.3%。此外，美国劳工统计局数据也显示，美国亚裔的平均所得高于白人，是美国所得最高的族裔。
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