开发区培养“三能”干部助力发展

开发区以 “解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，在提高每位党员干部与群众的语言沟通交流能力上、分析总结工作的文字写作能力上、爱岗敬业有所作为的实干能力上下功夫，着力培养“张口能说、提笔能写、遇事能干”的“三能”干部。
张口能说。开发区把能说作为基层干部的基本功，面对老百姓，做群众工作讲究方式方法，说出的话要能说到点子上，让群众觉得贴心；下村居到企业宣传党的政策，协调群众关系有较强的语言表达能力，会说百姓话，会聊百姓事，和群众成为朋友，更好地服务群众；讲究语言艺术、表达方式，进行换位思考，多说群众听得懂愿意听的朴实话，善于做干部群众的思想工作，赢得群众的信任。
提笔能写。开发区党工委要求每位党员干部坚持每天记笔记，掌握更多政策和业务信息；同时撰写心得体会、工作信息和调研文章；针对开发区工作事关经济社会发展全局，信息简报、调研报告、典型材料政策性强，涉及面广，社会关注度高的实际，要求干部职工熟练掌握政策方针，多借鉴经验，多翻阅书籍报刊，多动手练笔，能够用简短的篇幅、简炼的文字如实、客观、具体地反映工作进展情况，能够写出逻辑清楚、特点突出、鲜明生动的文章。
遇事能干。开发区实行包村、包项目工作制。每位党员干部联系一个村、一个企业、一名党员、一名贫困户。工作任务，目标、进展情况等都记在民情日记上，民情日记就是反映工作情况的晴雨表。开发区工作事关社会和谐稳定，这就要求干部职工讲究工作艺术，丰富技巧方法，严格按政策程序办事，有明细的工作思路，以严谨细致的工作作风，学会动脑筋、想办法，脚踏实地、认认真真的干实事，有较高的执行力，高标准、高质量地完成任务，持之以恒地推动工作。