近期，为畅通交流沟通渠道，推进工作开展，胡集镇大力推行党员干部“月约谈”制度。
镇党委书记每月约谈一次科级干部和管区书记，了解其承担重点项目、重点工作进展情况，对工作上取得的成绩予以肯定，对存在的倾向性苗头性问题及时提醒，对反映的问题积极帮助解决。
党委委员每月约谈一次分管部门党组织负责人、“两新”党组织书记、村党支部书记，了解工作学习情况，及时化解思想上的“疙瘩”，引导他们围绕年初制定的目标任务积极工作，不断学习，提升自身素质。
村党支部书记每月约谈一次本村党员和群众代表，引导党员群众学习党在农村的政策法规、实用技术知识，发挥优势致富带富，对反映出的突出问题，积极研究对策、想方法予以解决，切实把矛盾问题化解在萌芽状态。
目前，全镇共约谈干部150余人次，化解各类矛盾纠纷10余起。（张杨）
王连东
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