今年以来，金乡县司法局以贯彻落实《社区矫正实施办法》为契机，进一步加大对判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、被裁定假释等五类外执人员的监管力度，全面实施“五化”建设，目前，在册的 335名社区矫正对象做到了“零”脱管、“零”犯罪。
一是责任主体“具体化”。建立“倒金字塔”层级责任制，金乡县、乡（镇、街道）两级分别成立以党委、政府分管领导任组长、政法书记任副组长的社区矫正领导小组，金乡县局社区矫正办公室、各司法所各明确专门人员负责社区矫正工作，建立统一协调、上下联动、各司其责的大“矫正”工作机制。二是工作流程“规范化”。严格落实《社区矫正实施办法》，科学设定流程环节，以实施社区矫正“精细化”管理为目标，严格规范衔接接收、入矫宣告、谈话教育、公益劳动、定期学习、请假销假、监督考核、奖励惩罚、解除矫正、档案管理等环节流程，确保环节科学，管理规范，监督到位。
三是管控模式“数字化”。全市率先建立社区矫正定位终端管理平台，为符合条件的200余名社区服刑人员全部配备具有GPS定位功能的手机，金乡县局矫正办负责GPS手机定位的日常监管，通过网络、短信、语音等方式及时建立矫正对象与管理人员的沟通联系，通过数字化双向互动平台，时时做好社区矫正对象的区域定位，及时做好预警处置。
四是安全监管“等级化”。针对社区矫正对象的监管期限、阶段改造状况实施分等级矫正，金乡县社区矫正办公室、各司法所对重点社区服刑人员进行重点跟踪，坚持关口前移，重心下移，加大管控力度，做到“日闻其声、周见其人、月有小结、季有考评”，严禁脱管、漏管。
五是监督考核“常态化”。为严格落实责任，金乡县局制定了《社区矫正工作百分制考核办法》，明确考核目标、考核内容和具体要求，细化分解工作流程，建立百分制量化标准。组织相关业务科室定期对13处司法所的社区矫正工作进行考核，现场打分，现场反馈考核结果，并提出阶段性评定意见和建议，落实整改措施。（高作刚）
刘雪华
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