按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，酒仙桥街道积极开展岗位廉政风险防控工作，构筑拒腐防变安全墙。
廉政风险防控管理是从源头上预防腐败的重要举措，街道党工委高度重视此项工作，及时部署，召开专门会议进行部署动员。9月17日上午，组织全体机关干部和辖区内19个村居的支部书记、村主任学习了《兖州市廉政风险防控管理工作实施方案》。会议上分管书记强调，全街要统一思想，提高对开展廉政风险防控管理工作重要性和必要性的认识。要求，在明确廉政风险内容的前提下，以统筹兼顾为基础，将廉政风险与制度、自身建设、工作等紧密结合，突出做好廉政风险排查、廉政风险措施制定工作，确保廉政风险“找得准”、“控得住”。
酒仙桥街道把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，加强廉政风险分析、风险监控和管理，实现关口前移、预防在先，并逐步建立廉政风险防范管理机制，努力打造一支“廉政、为民、高效、务实”的干部队伍，促进街道经济社会快速、健康、协调发展。日前，查找廉政风险工作已全面启动。此项工作包括三项内容：一、查找个人岗位风险。结合个人岗位职责，对照以往工作实际，分析、查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，提出防控措施，并统一填写《岗位廉政风险识别和自我防控表》。二、查找科室风险。根据不同部门和重点岗位，分别查找廉政风险、提出防控措施，统一填写《科室廉政风险识别和自我防控表》。三、查找单位风险。紧紧抓住决策过程、执行过程和监督检查三个关键环节，围绕如何正确行使权力、如何防止权力失范等，针对性地排查出共性廉政风险点。目前为止，全体机关干部均已填写完毕《岗位廉政风险识别和自我防控表》，全部科室也提交了《科室廉政风险识别和自我防控表》。
针对廉政风险防范管理工作没有现成经验可循，干部不懂如何排查风险点的情况，街道党工委主要领导亲自指导，将各部门管理岗位工作职责、工作制度作为切入点，利用“逆推法”倒查廉政风险点，并将排查工作与党风廉政建设、行风评议、组织工作满意度测评和创先争优活动结合起来，借鉴已经取得的经验成果来指导风险点排查的具体操作，提高了风险点排查工作的针对性、可操作性和实效性。（酒仙桥董锐）
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