在学习领悟上下功夫，深刻把握“彬彬有礼”精髓。积极组织开展专题学习活动，引导全体人员通过认真学习和深入领悟，切实养成以“仁”为核心的个人品质、以“孝”为核心的家庭美德，形成以“诚”为核心的职业操守、以“爱”为核心的社会公德。与曲阜市“人人彬彬有礼教育学校”密切联系，邀请专业教师对全局人员进行一系列的礼仪教育培训，真正使此项活动在全体审计人员中入脑、入心，进而落实到行动中去。
在建章立制上下功夫，着力构建高效可行活动机制。局机关发文成立了由局主要负责同志任组长的“彬彬有礼道德城曲阜市”创建活动领导小组，明确工作职责，细化人员分工。挂牌成立局“人人彬彬有礼教育学校”，不仅固定了学习场所，而且制定了详细的培训制度和工作准则，为“彬彬有礼”主题教育活动的开展搭建了良好的载体。
在监督考核上下功夫，建立健全监督考核制度。为每名同志建立了干部“修身档案”，由专人负责记录干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、廉洁自律等方面的基本情况。在日常生活工作中，通过考察了解、约谈对话、民意调查、信访核查等方式进行有效监督；在年底考评中，对审计人员的“德”进行测评考核，把“修身档案”特别是干部的“政德表现”作为干部选拔任用和评先树优的重要依据。（葛艇艇） 相关阅读