“月嫂的订单已经预定到明年的5月份了，普通的家政服务人员时间也排的很满。现在人的生活条件比原来好了，对家政人员的需求比以前大了很多。”菏泽某家政公司负责人周长虹告诉记者。目前，记者走访了菏泽部分家政公司了解到，目前菏泽的月嫂、育儿嫂和育婴师供不应求，因此不少的大学生都把目光转向了高级家政行业。
周长虹现在在菏泽经营着一家家政公司，2007年，经过专业培训，取得育婴师资格证的她成为专职月嫂。开办了家政公司后，她的免费家政培训课程帮助了很多下岗的女工再就业。现在，已经举办了19期，培训了上千人。这期间，一直有很多大学生前来报名参加。很多幼教、医护专业的女大学生开始加入到家政行业的大军。目前在菏泽学院就读的大三学生王婷就是其中之一，这些天她正准备着中级育婴师的考试。“我从来不觉得月嫂、育婴师是什么低人一等的职业，现在很多的大城市高级育婴师非常稀缺，待遇也很好，虽然辛苦，但是前景好，我们很多同学都报名参加了育婴师的考试。”
家政市场供不应求，居然还吸引这么多的大学生前来报名，周长虹并不觉得特别意外。“现在菏泽普通的月嫂、育儿嫂和家政人员一个月能收入3000元上下，高级的育婴师能拿到近6000元，待遇比其他岗位还要好。”工资待遇的优厚是吸引大学生加入家政业的关键，周长虹分析说。其次，育婴师身份的提高以及大学生心态的转变也是家政市场低龄化趋势的重要因素。“以前很多人都觉得育婴师就是带小孩的，但是真正接触之后才发现不是这样简单。育婴师不仅要照看孩子，更要对孩子的智力、体能进行全面的开发。而且，现在很多的父母都是80后，非常重视孩子的早期教育，育婴师能够得到充分尊重，很多雇主都把育婴师当成朋友、亲人甚至像专业的老师一样看待。”
周长虹还介绍说，日前，在菏泽家政业还属于起步业，目前的从业人员并不是特别庞大，但已经逐步的走向专业化，还呈现出低龄化的趋势。目前，她的家政公司仅中级育婴师就已经达到百人，并且涌现了不少年轻但专业知识很丰富的育婴师。“现在的菏泽家政业需要一支专业、高素质、年轻的团队，家政业作为新兴的服务行业，已经向前走了很大一步。再加上免费的培训和稳定的工作性质，一定能吸引更多的年轻人来就业。”（记者 杨飞 祝见华）
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