兖州高级技校多渠道向企业输出高技能人才
记者张树锋通讯员倪建强
明年年初，兖州高级技工学校为万国纸业定向培训的工业自动化仪器仪表维护和机械设备装配与维护两个专业的50多名学生，在完成一年多的学习后，将走进万国纸业正式上班。像这样定向为企业输送技术人才的校企合作方式，仅仅是兖州高级技工学校创新人才输出模式的其中一种。兖州高级技工学校不断拓展思路，瞄准企业需求，活化办学新模式，多渠道为企业发展源源不断输送大量的高技能人才，为兖州市企业发展提供了强有力的人才支撑。
“校企合作、工学交替”，是兖州高级技工学校创新办学模式，输出高技能人才的重要形式之一。兖州高级技工学校把课堂开进了企业，为企业量身定做了各种“校企结合、工学交替”的培训模式。自2009年起就与联诚集团、益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司、曜晖太阳能、永华机械、科大鼎新等10家企业联合开办了数控车工、维修电工、仪器仪表、焊接加工、机电一体化、计算机应用等培训班，主要针对企业生产一线的专业技术人员，在培训计划、培训时间、培训地点、师资配备等方面充分考虑企业的生产现状，贴近企业的实际需求，增强了学员学习的积极性，提升了员工的整体素质，企业和职工尝到了甜头，达到了企业、学员、学校三满意，实现了校企合作共赢。
“企业冠名、定向培养”，是兖州高级技工学校多渠道输出高技能人才的重要举措。根据企业发展需求，学校与企业签订合作协议，通过冠名，企业提前介入技能人才的选拔和培养，参与制定教学计划，参与监管教学过程，不仅节约了成本，为企业的发展提供和储备了人力资源，也使企业岗位需求细化到课堂中，实现了校企‘零对接’，学生有了更加明确的学习目标和学习动力，为就业和发展做好了充分的准备，大大提高了就业质量。该校先后与万国纸业太阳白卡纸有限公司、华勤集团、联诚金属、齐鲁特钢、五征山拖、银座商城等10余家知名大企业实施了定向培训工作，共培训3000多人，实现了校企双方深度合作。
围绕在校学生培养，兖州高级技工学校坚持“以就业为导向，开放式办学，封闭式管理”的原则，每年定期邀请企业管理人员到学校讲解企业文化，讲解企业招聘及岗位技能要求。每年寒暑假派教师到兖州市规模以上企业进行实践锻炼，学习专业工艺技能，了解企业的岗位要求和工种需求，体验企业文化建设，总结学习经验，及时调整教学计划和教学内容，确保了学校发展随着经济发展方式转变而“动”，跟着产业调整升级而“走”，围绕企业技能型人才需要而“转”，适应兖州市场需求变化而“变”。每年千余名毕业生顺利选择满意企业岗位，很好地满足了企业发展的用工需求。
针对社会就业形势紧张的实际问题，兖州高级技工学校对未就业的社会人员实施社会公开培训，让未就业的社会人员能够掌握一技之能，找到满意工作。该校先后开办了叉车、计算机、会计等专业性强、社会需求量大的专业，有效缓解了社会就业压力。
相关阅读