高河街道以创优政务环境为抓手，以打造勤政、务实、高效政府机关为目的，健全工作机制，强化自身建设，全面打造务实高效政府机关。
健全目标管理机制。对各部门单位实施岗位目标绩效考核制，对在部门工作年底考核中取得优异成绩的负责人在政治上有荣誉，物资上有奖励，全面实现部门工作上台阶，整体工作争位次的奋斗目标，使考核机制奖优惩劣的作用落到实处。
完善工作运行机制。在重点工作、重大项目上实施任务分解和定期通报制，做到责任落实明确，任务分解到位，量化考核到人，确保重大工作、项目高效扎实推进。严格落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各项制度，确保上级政府部门安排部署的工作能够及时高效办理完毕。
建立责任倒逼机制。在办理工作过程中，按照工作性质和工作类别，做到任务服从时间，时间保障进度，进度确保质量。增强责任人员效率意识和服务意识，开展效能大督查活动，对措施落实不到位、执行力度不够、办事效率不高、行动迟缓的部门人员，实行责任追究制，坚决遏制推诿扯皮、相互依赖的现象。（周文艺）
刘雪华
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