一是持续抓好教育培训，增强为民服务意识。加强思想政治教育，着力提升队伍的政治素质。结合工作实际，坚持开展“三会一课”学习教育，加强对干部职工队伍的世界观和人生观改造，提高干部职工的政治思想觉悟，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为民服务意识。深入开展民政法制、业务培训。每年选派12个镇街民政办主任到曲阜市级以上业务部门进行业务培训，选派6名以上科室业务骨干到省曲阜市参加业务培训，不断更新其思想观念，拓展其工作思路，提高整体服务水平。
二是选派优秀中层干部包镇街，锤炼为民服务能力。从局科室选派12名中层干部到12个镇街任“第一民政办主任”，指导包保镇街处理好日常民政工作的同时，对阶段性、突发性、涉及人民群众切身利益的重大事项要全天候靠上抓；第一民政办主任”对局长直接负责，日常工作每半月集中汇报一次，重大事项及时汇报，确保工作不出纰漏。工作中，“第一民政办主任”经常深入实际、深入基层、深入群众，帮助梳理化解矛盾，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实增进对群众的思想感情，增强服务群众的本领，提高解决驾驭复杂问题的能力，在得到锻炼的同时，有效促进了民政工作的全面开展。
三是坚持开展民主生活会，建立长效学习制度。坚持经常开展民主生活会，交流工作心得，查摆存在问题，明确努力方向，认真开展批评与之我批评，推动既定目标、任务不断向前推进，重点工作取得进展，难点工作有所突破，整体工作呈现良好的发展势头。同时，将民主生活会发言材料汇编成册，发至局各科室和局属事业单位，对照发言，结合实际，研究推动工作扎实开展。坚持每周五集中学习和平时个人自学制度，利用日常学习、办班培训、交流研讨等形式，每周集体学习时间不少于1天，每月1次专题小结，每季度集中回顾，教育职工坚持依法行政，努力做到工作靠制度约束、用规范管理、依标准服务。
四是设立廉政教育课堂，完善廉政防控机制。立足于民政工作涉及面广的特点，着力加强对保障和改善民生、加强和创新社会管理、支持国防和军队建设、提供和强化社会服务等重点领域的重点环节和重点对象的防控，设立廉政教育课堂，订立学习制度，购置投影仪、教材、宣传教育光盘等，坚持每周不少于一次、每次不少于2小时廉政教育集中学习，切实加强对干部职工的廉政教育和风险防控管理，努力打造廉洁高效的民政队伍。 相关阅读