吕富永2002年来到日本，2004年考入弘前大学医学部，2010年4月开始在弘前市立医院以研修医生的身份工作。在此后的7个月内，吕富永每月最少加班 84个小时，最多加班121个小时。除了暑假，吕富永星期六日几乎全部加班，每月有24次的通宵加班，在无法保证充分睡眠的情况下，白天继续工作。
2010年11月29日，吕富永没有按时出勤，医院联系警方打开房门后发现他已经死亡在家中。殁年28岁。
2011年7月，吕富永的母亲和姐姐向青森县弘前劳动基准监督申请“劳灾”，并召开记者会。
吕富永去世前的1个月内，累计加班93小时32分；去世前的2个月至6个月，每月平均加班时间超过80小时。根据日本厚生劳动省规定，加班超过80个小时引发的死亡即可判定为过劳死。据此，2012年12月20日青森县弘前劳动基准监督署正式承认吕富永为过劳死。根据日本《劳动基准法》规定，一周的平均劳动时间不得超过40小时。据统计称，日本曾至少发生过6起研修医生过劳死事件，研修医生长时间工作的现象在去年的日本东北部大地震后日趋严重。
2011年12月，日本独立行政法人“劳动政策研究·研修机构”向11145名医生调查显示，有4成日本医生月平均加班时间超过80小时，可能面临“过劳死”，有8成以上的医生因为疲劳和睡眠不足，差点儿失手酿成医疗事故。
日本医生人数严重不足问题日益加剧，尤其是一些偏远地区更为明显。这导致了在岗医生过于劳累。
日本著名管理学家、经济评论家大前研一指出，由于医生在大学学习期间确定了从医专业，因此类似于见血、对手指灵敏度要求高、误诊可能性较高等外科以及妇产科、小儿科等医科一般都没有太高的人气，相反，只需听诊器就可以开药的内科则成为医生们的心仪之所。
因此，想要解决医科人员不均衡问题，关键就需要厚生劳动省站在患者的角度考虑，针对不同的医科专门培养医疗人员，或者通过适量增减调整使各医科医生人数达到平衡。再者就是调整医生的薪酬，如果把外科医生的薪酬上调至内科医生的10倍，那么即使偏远地区的医生不足问题也能得到很好地解决。(孙辉)
作者：孙辉 相关阅读