本网讯：村级千分考核是推进村级经济社会发展的一项重要举措。为更好地发挥千分制考核的作用，激发村级推动经济社会发展的激情，小孟镇积极组织，认真筹备，多管齐下，全面做好村级考核工作。
积极筹备，组织学习综合考核意见和考核细则。在考核开始前，小孟镇要求各单位尤其是分管领导认真学习《考核意见》和各项考核细则，全面把握综合考核工作具体要求，吃透各项加减分政策，将各项规定熟记于心，以推动各项考核测评工作顺利开展。负责考核统计工作人员也认真了学习相关考核文件，切实掌握村级考核的考核内容、考核方式、考核办法和计分标准，做好考核工作的各项准备，保证不出差错。
精心组织，全面做好综合考核工作。在考核过程中，小孟镇专门召开党政联席会，由各分管负责人依次汇报评分情况和评分标准，并由各管区书记提出意见和建议，最终由班子成员集体讨论决定，研究制定出切实可行的考核意见。同时，在此次考核中，适当加大了经济发展和社会稳定在千分考核中的权重。在整个考核过程中，始终坚持实事求是的原则，根据千分量化考核结果，对全镇42个行政村进行排序，综合评定各村的工作实绩。
做好反馈，严格落实考核工作责任。在考核结果正式出炉前，小孟镇采取将初步考核结果发放到村的方法，充分听取各村的意见和建议，全面做好反馈工作。同时，各考核责任部门建立工作台帐，结合日常业务工作督导检查情况，客观公正、实事求是地进行考核。所有考核结果要由考核人员、部门主要负责人和镇分管领导分别审核签字，以保证各单位认真负责搞好综合考核工作，确保考核结果准确无误，经得起检验。
奖惩分明，力促考核结果见实效。在考核结果确定后，小孟镇将根据千分量化考核结果，在综合评定各村工作实绩的基础上，给予表彰奖惩。对综合成绩在全镇前六名的村给予奖励的同时，在计划生育工作、村级财务管理工作、道路硬化工作以及支持经济发展工作等方面也设立相应的单项奖，让此次考核真正起到“奖先进，树典型”的作用，力促此次考核结果见到实效，为推动下一步工作更好地开展营造良好的氛围。
强新庆