为全面考核各村（社区）及村干部年度工作目标落实完成情况，正确地评价村干部的德、能、勤、绩、廉，进一步发挥目标管理制度激励、约束作用，增强村级班子的凝聚力、创造力和战斗力，近期，昭阳街道党工委、办事处对全街道32个村（社区）进行了村级目标考核。
街道成立成立了对村（社区）目标考核领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导专门负责，抽调机关政治素质高、组织纪律强的干部20余人组成考核工作组，对全街道32个行政村（社区）进行考核。同时根据街道实际，制定和印发了《2012年度关于对村级班子及村干部实施绩效考核的意见》，明确了考核内容、考核对象、考核办法、考核措施和奖惩办法，采取“听、查、看、测、谈”等形式,对全街道32个村（社区）2012年工作目标完成情况进行全面考核。
此次考核加强了村级班子和村干部队伍建设，促进了村级管理制度化、规范化，充分调动了各村党支部、村委会及全体干部工作积极性，为进一步推进南部新区建设打下了坚实的组织基础。
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