2013年，金乡街道紧紧围绕“建设鲁西南经济强金乡县、冲刺全市发展第一方阵、挺进全省金乡县域经济六十强”的发展目标，牢牢把握“创新赶超、争先进位”的工作基调，继续把招商引资作为加快经济发展的突破口，采取五项强有力的措施，开创街道招商引资新局面。
加强领导，充实招商团队。街道成立招商局，定期召开调度会，对招商信息进行筛选，对在谈项目积极调度，及时了解工作进度，协调相关人员对接跟进。同时，不断强化招商引资队伍建设，抽调熟悉把握金乡县情、街情以及招商引资政策的人员充实“街道招商团队”，选拔出经验丰富、素质过硬的精英带队，为招商引资提供超强的组织人员保障。
结合实际，招引特色项目。该街道根据特有的区位、资源、环境等优势，将招商引资的着重点放在招大、招强及招引一批与街道未来发展配套建设的项目上，形成独具街道发展特色的产业链。进一步促进招商引资与街道工业园区建设、两区同建、全民创业等工作相结合，形成互促共进、协调发展新局面。
拓宽渠道，收集招商信息。街道实行以商招商、产业链招商、以土地招商等多种招商形式,全力实现招商引资的大突破。进一步压实责任，形成街道全体干部职工人人都是“招商情报员”的有利局面，充分利用集体人脉关系，广泛收集、梳理招商信息，派专人及时跟进对接。
优化政策，及时兑现奖励。根据实际情况，不断完善招商引资优惠政策，特别是对符合该街道未来发展的项目推出一系列优惠措施。同时，明确项目和引荐人的“双向”奖励，街道在金乡县给予经济奖励的基础上对招商引荐人同奖，并及时兑现奖励，提高干部职工招商引资的积极性。
强化建设，优化招商引资环境。该街道将进一步加大投资力度，加快园区基础设施建设，以完善的配套设施建设，为招商引资提供优质环境。成立专门管理机构，采取“一线跟踪、一条龙服务”的方式，努力为投资商提供全方位的保障服务，以园区引资环境的进一步完善，带动招商引资工作跨越发展。（孙青池）
马建霖
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