近日，金乡县委书记、金乡县人大常委会主任刘章箭到鱼山镇、生态新城、城建指挥部、金北新城、化工园区调研指导、现场办公，每到一处均强调，城镇的发展、经济的进步、民生的改善，都要靠人来实实在在地干，必须破解一切不利影响，调动一切积极因素，凝聚一切积极力量，全力推进金乡赶超发展。
在认真听取有关单位和指挥部的情况汇报后，刘章箭指出，抓发展来不得半点虚假，成绩不是说出来的，是干出来的，除此之外，没有捷径可走。金乡这几年各项工作之所以能够取得一个又一个突破，之所以能够在激烈竞争中一步一步往前赶超，一条重要实践经验，就是把多数干部创业的激情充分激发出来，把最广大群众的参与性充分凝聚起来，苦干实干加巧干，敢干会干加用心，汇集形成了推动金乡赶超发展的强大合力。今后金乡的发展必须始终如一、一如既往，调动、凝聚和发挥好一切积极因素。一要强化班子整体作战、一致向前的团队精神。一方面今年发展任务重、关联度强，比以往更需要整体作战；另一方面当前金乡的关注点多、聚焦度高，比任何时候都需要一致向前。我们不仅要在各项项目工程中统筹协调、相互配合，更要在发展大局中统一步调、一致向前。对一些工作，每个人站在自己角度的看法都可能对，但是站在的角度就不可能对。金乡的发展允许讨论，但决不允许不负责任的争论，一旦集体作出决策必须服从大局，相互之间多沟通、不争执，多理解、不抱怨，多实干、不折腾。二要发挥干部想干事、能成事的积极性。人是成事之基。现在金乡的发展，正是大量用人的时期。再正确的决策、再简单的工作，没人干绝对不会有发展。要立足现有干部的潜能挖掘，以完善的规章制度约束干部，靠到位的政策激励人员，最大限度把所有干部的积极性调动起来，把动力激发出来；对即将到龄等各类干部，要多一些人性化管理、科学性调配，把所有干部的长处发挥出来。作为党委政府和部门的负责领导，既要团结好班子，更要管理好队伍，不能拿自己之长比别人之短，要学会识人、用人，包容干部，让大家感到思想有动力、工作有干头、心中有感激，浓厚实干氛围，决不能因对个别干部的放松管理，而影响整体干部的士气。三要营造群众支持发展、参与发展的氛围。越是改善民生，就会有越多的群众理解、支持、包容我们的工作。今年所有镇街都要建设高标准的民生服务大厅，一切事关民生的服务一律进驻大厅，最大限度方便老百姓。诸如民生服务大厅等一些惠民举措，不是应景之作，这是以人为本工作理念的具体化，目的是在我们实实在在的服务中，让老百姓感受到党委政府为民执政的行动，强化正气导向。四要聚拢各界关注金乡、相助金乡的正能量。调动发挥好一切积极因素，不仅仅是激发内部自己活力，更要注重外部的关系协调。包括临退休和即将退休的干部、在外工作的老乡和领导等等，都要用人所长，聘请助力、打通关系，帮助我们出谋划策、牵线搭桥，提供信息、争取政策，让他们多说有利于金乡形象的话，多做有利于金乡发展的事，自愿为金乡的发展献计出力，积累上上下下的正能量。只要班子硬起来了、干部士气鼓起来、群众心情理顺了、各方面都支持我们，我们所确定的事、看准的事，不管困难有多少、阻力有多大，一定能干成、干好。
调研期间，刘章箭还就所调研单位的工作讲了具体意见。金乡县委常委、副金乡县长胡桂生，金乡县政协副主席、化工园区管委会主任王允东，金乡县政府党组成员、住建局局长张念雷陪同部分单位实地调研和现场办公活动。
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