为整治农村环境、改善农村环境状况、提高农民生活质量，鱼山镇高度重视农村环境保洁员管理工作，通过四个“创新”，推动社会主义新农村建设，环境整治工作凸显成效。
创新职务优选，打造高效勤能先锋队。为完善村镇卫生长效保洁体系，鱼山镇打破传统推荐保洁员形式，创新保洁员选聘体制，按照“村镇两级”管理的模式，通过个人报名、村组推荐、镇环境综合整治领导小组审核三个程序，面向53个行政村公开优选106名专职村级保洁员和53名协助保洁员，努力打造一支服从管理、综合素质高、业务能力强的环境整治先锋队。
创新绩效考核，提升高效勤能积极性。为确保农村保洁员管理有章可循，镇农村环境综合整治工作领导小组制定并印发了《鱼山镇农村保洁员管理考核办法》，一方面以奖代罚，采用工资加绩效考核奖的方式，不罚只奖励，提高保洁员的积极性；另一方面以评代罚，按照管理考核办法每月对保洁员进行一次工作考核，不罚但需接受考核，将每个保洁员队伍的考评分数进行公布，激发保洁员的荣誉感。
创新督导监督，强化高效勤能责任感。创新成立了“镇督查、村督促、群众监督”的三级督导监督工作机制，确保各村保洁工作取得实效。镇督查，由镇环境综合整治领导小组牵头联合各办事处，每天不定时到辖区各村督查，检查保洁员在岗在位及垃圾清扫情况，确保不留死角；村督促，由村干部轮流排班，每天早上八点开始走街串巷检查保洁员上岗情况及垃圾清理情况，发现问题及时督促保洁员整顿；村民监督，不定期走访群众，由群众对村庄卫生环境满意度、村保洁员工作情况进行打分，充分调动群众对农村环境综合整治的积极性。
创新业务培训，争当高效勤能排头兵。为确保村镇卫生长效保洁体系取得实效，专门邀请金乡县环卫局专家定期对全镇保洁员队伍开展专门的业务培训，重点讲解垃圾收集、清理工作中的实用窍门和方法，提高保洁员工作能力。由镇主要领导每周两次对保洁员集中点名，分析工作中存在的问题，请先进谈工作心得，让落后讲工作打算，增强保洁员队伍的责任心和凝聚力。（马尤）
莫鑫
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