兴隆庄矿“三驾马车”拉动女工工作辟新径
兖矿集团兴隆庄矿女工委以创建学习型、服务型、创新型女职工组织为目标，不断深化女工岗位创先争优、协管安全竞赛和女工维权活动为载体,全面提高女职工的综合素质，为矿井健康和谐发展做出了积极贡献。矿女工委被两级公司工会授予“优秀女工委”、“巾帼建功先进集体”荣誉称号。
创先争优展现风采。这个矿女工委以“岗位创新业、巾帼建新功”竞赛活动为载体，广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位创新等建功立业活动，通过名师带高徒、一帮一、多帮一等方式，引导女工立足岗位学业务、提技能。创新学习方式，学习培训从“课堂”搬到“现场”，让老工人讲技术，使技能培训到班组、形势任务教育到班组，通过“技能竞赛”和安全质量标准化建设，考核班组综合水平，月底进行总结，提高班组建设水平，调动了广大女职工爱岗敬业的积极性。扎实推进“女职工业余学校”建设和职工读书学习活动，先后举办健康保健知识、女性修养、安全生理健康、安全心理健康知识讲座四期。依托职工书屋文化阵地，积极开展“每天学习一小时、每月召开一次学习座谈会、每季精读一本书、每半年撰写一篇读书心得、每年参加一次女工干部培训”为主要内容的“五个一”活动。征集心得体会文章98篇，对评选出的85篇优秀读书心得体会文章进行了表彰奖励。以“工人先锋号”为载体，深入开展劳动竞赛、安全合理化建议征集，组织动员广大职工建功立业、创先争优。女职工李迎春被集团公司评为见义勇为先进分子、第二届感动兖矿人物；女工司淑莲被评为山东好人第七期每周之星。
安全协管筑牢防线。这个矿女工委切实把协管安全工作放在工会女工工作的首位，坚持群监、协管工作同时部署，制定群众安全工作、双先双优竞赛安排意见，对全矿协管组织进行了充实调整，建立了23个协管分会、59名协管员组成的协管组织网络。并把协管竞赛纳入矿工会开展的“星级小家竞赛”活动之中，坚持一季度一考核，促进了协管安全工作水平的不断提升。坚持安全协管每天一问安全生产情况，每月一送安全温馨叮嘱，每季一学安全知识和成才技能，每半年一次协管安全竞赛评比表彰，每年一看岗位职责履行状况的“五个一”制度，凝聚安全生产合力。以“同唱安全曲、共筑安全堤”为主题，扎实开展安全慰问嘱安全活动。全年为职工送平安果、月饼3500斤，毛巾、香皂、布包、鞋垫、牙膏等4500份。家庭安全走访800多人次，写走访记录660余份，井口、区队走访慰问326次。
维护女工权益凸显关爱。这个矿女工委切实抓好《妇女权益保障法》和矿《女职工权益保护专项集体合同》的学习宣传，加强对女职工安全卫生状况和女工劳动保护工作的监督检查，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。举办了女职工健康保健知识讲座。邀请集团公司二院妇幼保健所王霞老师给近300名女职工讲授乳房、妇科疾病预防相关知识，讲座内容丰富、贴近女工，具有很强的实用性和指导性。积极开展多种形式的献爱心、送温暖活动，走访单亲、大病、特困女职工、残疾儿童家庭60户，发放慰问金4.84万元。积极组织女职工妇科查体，矿新增液基薄层细胞检查设备（TCT），改善了女职工妇科检查条件，维护了职工的生命健康权利。做好一季度一次的卫生保健用品的发放工作，累计为在岗女职工发放卫生保健用品66万余元。（谢红玲岳文艳）
地址：山东省兖州市兖矿集团兴隆庄煤矿宣传科
邮编：272102 电话：13615375078