为了实现工会工作再创佳绩，邹城市总创新工作思路，实施"五行动一工程"，力争2013年继续保持地方和系统考核第一名。
一、实施建功立业行动，为经济社会发展注入强劲动力
深化"解放思想、跨越发展，建功'十二五'"劳动竞赛，将劳动竞赛融入全市发展大局，形成"敞开大门办竞赛，办好竞赛促发展"的浓厚氛围；举办职工职业技能大赛，精心组织第三届职工职业技能大赛，成为工会服务经济建设第一品牌，发挥大赛的引领作用；用劳模精神引领时代新风，充分发挥劳模的示范和导向作用，创建劳模创新工作室，努力为劳模发挥引领示范作用、贡献智慧创造有利条件。
二、实施素质提升行动，为经济社会发展提供人才支撑
提高职工思想道德素质，抓住群众路线教育的有利机遇，广泛开展各类主题教育活动，把社会主义核心价值体系深植职工群众心中；提高职工技术技能素质，广泛开展"创建学习型组织，争做知识型职工"活动。深入实施职工技能素质提升工程，努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工；提高职工科学文化素质。加强职工书屋等职工文化阵地建设，激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念，努力掌握新知识、新技能、新本领。
三、实施共建和谐行动，为经济社会发展营造和谐环境
加快推进平等协商签订集体合同工作，推进行业性、区域性工资集体协商，力争年内建立工会组织的企业集体合同、工资集体协议、女职工专项集体合同力争达到全覆盖；深化和谐劳动关系建设，加快推动创建活动向企业比较集中的乡镇（街道）、村（社区）拓展，深入开展以"企业爱员工，员工爱企业"为主题的"双爱双评"、"百日要约"和"双合同月"等活动；健全劳动争议预警调处机制，以增强基层工会劳动保护工作活力为重点，以强化职业安全卫生群众监督为主线，以"安康杯"竞赛活动为抓手，维护好职工的生命权、健康权。
四、实施强基固本行动，在经济社会发展中彰显工会作为
扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，力争实现建会率和职工入会率达到99.9%以上，工会女职工组织实现全覆盖；加强镇街工会组织建设。以"六好乡镇（街道）工会"为标准，以创建五星级镇街工会为抓手，带动镇街工会工作水平和规范化程度整体提高；加强基层工会规范化建设，以"职工之家"建设为抓手，促进基层工会组织制度化、规范化、标准化建设。
五、实施民生改善行动，为经济社会发展赢得民心支持
发挥帮扶中心窗口作用，切实做好就业服务、法律援助、困难救助等帮扶工作。不断构筑维权、救助、服务三位一体的工作格局；做好困难帮扶品牌工作，深入实施"送温暖工程"和"金秋助学"等工会品牌活动，进一步完善帮困送温暖长效机制；构建社会化帮扶体系，开展就业援助、指导服务，大力开展技能培训、继续教育、科学法律知识学习，提高职工就业创业能力，以创业实现就业，以就业促进创业。
六、加快推进自身建设工程，提高工会干部队伍战斗力
持续推进工会干部队伍建设，牢固树立"立即就办"工作理念，切实落实"能力提升、办事提速、服务提质、工作提效"的要求，打造一支作风好、纪律严、服务优、效率高、业务强的工会干部队伍；实施"三个一"制度，切实转变工作作风，建立市总工会班子成员"三个一"制度，推动工作重心下移，下基层、转作风、帮建家、促协商，推进"镇、村、企"小三级联创深入开展；持续深化创先争优活动，在工会干部中开展创先进、争优秀、作贡献，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正发挥桥梁和纽带作用，把党的各项政策落到实处。（通讯员 栾蔚 任培超）