为认真贯彻落实全市干部作风建设大会精神，深入推进"为企业排忧解难服务"活动，进一步加强纪检监察干部作风建设，3月15日，市纪委监察局召开"一对一"联系企业工作动员会议，对继续做好2013年市纪委监察局联系企业工作作出安排部署。
会议指出，2012年，按照市委、市政府"为企业排忧解难服务"活动的安排部署，市纪委监察局108名副科级以上干部开展了"一对一"联系企业活动，通过走访调研、召开座谈会、电话沟通等方式深入了解企业在生产经营中遇到的困难和问题，积极为企业发展和项目建设出主意、想办法，共向企业提供政策咨询服务628项，帮助解决或协调解决资金、人才、交通、治安、政务服务、生产生活等方面的问题276个，取得明显成效，受到企业的广泛称赞。
就做好今年的"一对一"联系企业工作，提出四点要求。
一是把"为企业排忧解难"作为应尽职责，必须持之以恒、常抓不懈、持续推进。"一对一"联系企业活动是纪检监察机关围绕中心、服务大局的重要举措，是实现我市争先进位、跨越发展的重要保障，是进一步转变干部作风、优化发展环境的实际步骤，联系干部要统一思想、提高认识，增强责任感、紧迫感、自觉性。同时，为促进项目建设，在去年联系企业不变的情况下，对今年城区新开工的30个重点项目纳入联系范围，由委局领导班子成员和各派驻纪检组组长每人新增负责一个项目，带头联系，委局119名副科级以上干部，共联系137家企业、项目。联系干部要按照任务分工，不断将"一对一"联系企业活动推向深入。
二是广开渠道深入调研，摸清底数、找准问题、研究对策。联系企业活动要通过到企业走访、发放联系卡、公布联系电话、面对面座谈等方式，坚持"走下去、请上来"，通过深入企业一线走访调研，建立经常性联系，全面了解企业的真实情况，做到底子清、情况明，对企业遇到的现实问题，要积极主动认真负责的共同研究解决问题的方法和路子。
三是充分发挥职能作用，多措并举，解难题办实事，为企业发展营造优良环境。充分发挥纪检监察职能，采取牵头承办、交部门转办、组织协调督办等方式，真正为企业解决土地、资金、用工、用电、交通等方面的实际问题，对影响企业正常生产经营和项目建设的吃拿卡要，不作为、乱作为等违规违纪问题，要严肃查处纠正，让企业集中精力、一心一意谋发展。
四是统筹兼顾，周密安排，进一步压实责任，强化调度督查。成立"一对一"联系企业活动领导小组办公室，各室和各派驻纪检组为一个工作小组，室主任和派驻纪检组组长为工作小组组长，全面负责各组"一对一"联系企业工作；各小组要定期召开座谈会，听取工作情况，集中研究解决企业反映的困难和问题，强化问题解决进度的督导调度；领导小组办公室要对各小组开展工作情况一月一调度，一月一通报。走访过程中，要注重纪检干部形象，不给企业增加任何负担，全力为企业服务。同时，领导小组办公室要对联系服务企业的经验做法和先进事迹，注重总结推广，充分发挥典型示范作用，努力营造纪检干部"人人关心企业、人人服务企业"的良好氛围。
委局机关各室（中心、机关党委）负责人和各派驻纪检组组长参加会议。