颜店镇“三提升”增强发展活力

颜店镇按照兖州市委兖州市政府“落实年、突破年”的总要求，解放思想提境界，转变作风提效能，为适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越提供有力的思想和作风保障。

学习提升创新力。大力推进学习型机关建设，以学习促进思想解放，以思想解放提升工作境界，推动工作创新。该镇严格制定了机关学习规章制度，强化党员带头树立终身学习的理念，把集体共学、同事互学和个人自学有机地结合起来；把政治理论学习、业务知识学习和岗位练兵有机地结合起来，提高学习效果。党委理论中心组坚持每月3次理论学习，机关一般党员和其他工作人员做到每周的周一、四集中两次政治理论或业务性学习。通过严格落实学习制度，努力做到学以致用，用以促学，增强学习的针对性、实践性，促进干部队伍整体素质的提高，以优良的学风带动机关思想作风的转变。在全街上下形成了以学习转变思想观念和理想信念，以学习促工作落实、促突破发展的良好氛围。

管理提升公信力。按照合理性、完整性和公约性的原则，健全完善了《颜店镇机关管理制度》。规范办事程序，建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，真正做到按章办事、以制管人。规范机关管理，完善修订了机关财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、机关考勤、安全保密等制度，保证机关正常运转。规范各类议事活动，建立和完善党政联席会议制度，严格执行民主集中制，保证依法、依规议事、办事。规范政务公开，按照“形式服从内容、形式服从效果”的要求，坚持面向基层群众公开“三重一大”事项，把群众满意不满意作为衡量工作的标准，不回避矛盾、不避重就轻，做到全面公开、真实公开，提高工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。

落实提升执行力。加强工作督导，严格目标考核，做到责任分解到人、措施落实到事、目标实现到位。在重点项目建设、农村六大重点工程建设等工作中，大力推行“一线工作法”，一线调度，一线破题，一线推进，健全责任包保、指挥部会战和督查考核机制，提速推进重点项目、重大工程、重点工作。强化内部横向评比，狠抓效能提升。实行工作动态周汇报机制，班子成员、部门负责人每周上报工作信息，信息内容按天填写，主要领导点评，班子成员内部传阅，查摆问题，找准症结，问责问效。通过“晒”工作过程、“晒”工作成绩、“晒”工作效率的方式，动真碰硬治懒、治庸、治散，有效拓宽了机关内部监督渠道，提高了机关干部执行能力和自我约束能力，大幅提升了工作效能。（岳文端）