开发区三项新措施着力提升干部工作能力

为加强干部队伍的责任建设、能力建设、作风建设和廉政建设，开发区积极创新方式，多措并举打造一支干事创业队伍。
创新观念，在思想解放上开辟新境界。一是在发展规划方面创新发展理念与管理手段，坚持边发展边规划方式，实行三项同步措施，做到项目谋划与征收拆迁同步，项目规划与招标投标同步，项目统筹与分项实施同步，彻底改变以往先规划后实施的城镇发展模式。二是在内部素质建设方面不断强化干部职工的理论学习和业务培训，提高综合素质。
完善服务，在建设水平上开创新天地。开发区成立了由10人组成的专业建设服务队，加大专业培训力度，提升服务水平；成立了便民服务平台，加大与周边地区群众交流，扩大服务范围，提升服务能力。同时，严格安全生产许可，加大安全生产培训力度，强化施工安全监管，狠抓整改，提升项目安全监管水平。
严格制度，在作风建设上力求新突破。本着求真务实的工作理念，开发区从工作实际出发，从人员储备情况出发，建立“多奖一惩”、“以失败警示工作作风，以成功激进工作能力”制度，并每周召开工作例会，及时、严肃处理工作中的不良现象与问题，确保落实好很抓、严抓工作作风建设，力求达到为人民服务、让群众满意的目的。