经信局召开中层干部“三自”主题实践活动动员会议

4月8日，经信局召开中层干部“自我教育自我整顿自我提高”主题实践活动动员会议，传达贯彻微山县中层干部“自我教育自我整顿自我提高”主题实践活动动员会议和程书记讲话精神，安排部署局机关中层干部“三自“主题实践活动。会议传达了微山县委办公室、微山县政府办公室《关于在微山县中层干部中开展“自我教育自我整顿自我提高”主题实践活动的意见》、《关于进一步加强中层干部轮岗交流工作的通知》和中层干部违纪情况的通报，局党委主要负责人对局“三自“主题实践活动进行安排部署。
会议要求，局中层干部要按照“责任文化建设年”活动要求，牢固树立“积极履责、勇于担责、尽心尽责”和“责任比能力更重要”的责任文化理念，深入开展“责任重于泰山”大讨论、“我的岗位我负责”等系列活动。要围绕“六查六看”开展问题查摆。一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题；二查执行能力，看是否存在棚架政策和有令不行、有禁不止的问题；三查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、慢作为，拖办、压办、顶着不办的问题；四查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、趋利执法、以罚代管的问题；五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。要严格轮岗、定期交流，有令则行、有禁则止，按照微山县里要求，认认真真地抓好“三自”主题实践活动，努力实现局机关中层干部自我约束、自我完善、自我提升，确保“三自”主题实践活动取得实实在在的效果，为实现经济和信息化建设持续健康发展提供坚强的队伍保障。