据美国进步中心官网(americanprogress)报道，2012年，全美女性周薪中值为691美元 ，男性为854美元。其中，亚裔女性周薪中值为770美元，而亚裔男性的周薪中值则为1055美元。时比2011年的数据，女性周薪中值呈现下降趋势，而男性则呈上升趋势。
相比之下，拉丁裔与非裔男女薪酬收入差距较小。非裔妇女周薪中值为599美元，男性为665美元。拉丁裔周薪中值为521美元，男性则为592美元。
值得注意的是，白人男性的周薪中值为854美元，亚裔女性工资最接近白人男性工资水平。但是，非裔女性的周薪中值只有白人男性周薪中值的68.1%，拉丁裔女性周薪中值则只有白人男性的59.3%。
另外，亚裔职业女性在全美职业女性中占比较低。根据2010年的数据，职业女性中，13.1%为非裔，12.8%为拉丁裔，4.7%为亚裔。
据美国进步中心分析，男女工资差距多半缘于女性工作职位多集中于社会服务部门，而此部门的薪资待遇一直较低。除此之外，男女工作经验也导致男女工资差距，因为多数女性需要照顾家庭。但是，经济专家也很难解释，为何当职位、工作经验以及教育水平相当时，男女薪酬差距的存在。(王青) 相关阅读