为进一步夯实计划生育基层基础工作，保证各项经常性工作落实到位，金乡县计生局坚持以督导促落实、以检查促工作，推动了人口计生工作再上新水平。
建立专门督导队伍。在金乡县计生局督察大队的基础上，抽调金乡县局和各镇街58名业务骨干，建成金乡县级调查考核人才库，并集中开展业务知识和调查技能培训，具体负责人口和计划生育工作进行督导检查。
坚持督导检查经常化。根据不同时期工作重点，由金乡县从调查人才库随时抽调人才库调查人员开展督导检查，每季度保证开展一次大型督导检查活动，年内力争把659个行政村全部督导检查一遍。每次查实问题进行系统归纳，建立台帐，并及时督促镇街做好整改。
完善督导考核机制。改革考核办法，改变以往年终一次性考核定名次的办法，研究出台《经常性工作调查考核扣分计分办法》，把信息核查、信访调查、平时检查、经常性工作纳入年度考核内容，年终按照平时调查和经常性工作占60%，年终考核占40%的比例，计算各镇街年度考核成绩，排出名次，有效提高了基层抓好经常性工作主动性、积极性。（金乡县计生局）
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