本网讯（记者 陈蓓）5月5日，兖州市人才工作领导小组会议召开，会议对2013年人才工作进行了安排部署。
兖州市委书记、兖州市人才工作领导小组组长张玉华就做好人才工作提出要求。他说，今年以来，兖州市委兖州市政府立足兖州发展大局和区域竞争态势，确立了“一二三四五”的发展思路和六项重点工作任务，并把“创新驱动”和“人才支撑”同时写入重点实施的四大战略，这充分体现了兖州市委对人才工作的重视。能不能实现既定目标、赢得区域竞争，根本靠人才，我们必须努力把握人才发展和人才工作规律，坚持用战略思维、开放视野、发展的观点来谋划和推进人才工作，在提高人才工作的实效性上下功夫、求突破。要创新思路引才，特别要围绕深化战略转型、建设工业强兖州市，围绕传统产业升级和新兴产业培育，大力引进懂工业、有技术、善经营的高层次人才；要搭建平台留才，紧紧抓住平台建设不放，着眼于做大、做精、做强，有机整合资源，把重点放在博士后科研工作站、院士工作站等大型公共实验平台、综合性科技成果转化孵化中心和各类企业重点实验室、技术中心、工程技术研究中心建设上；要实施项目育才，注意用抓项目的办法抓人才工作，紧贴改造提升传统优势产业、加速发展战略性新兴产业、做大做强现代服务业特别是文化旅游产业，策划实施好重点工程项目，形成人才引领产业、产业聚集人才的良性循环；要完善机制用才，从实际出发，以增强人才的创新能力和创造活力为目标，着力创新人才工作机制，充分激发广大人才的内在动力。
张玉华要求，必须立足服务抓人才，要加大人力资本投入，完善人才服务体系。要坚持部门联合，实施兖州市镇联动，强化目标考核，统筹实施，齐抓共管，让各类人才在兖州创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
兖州市领导范继珍、徐继瑞出席会议。会议传达了中共中央办公厅《关于进一步加强党管人才工作的意见》，部分单位就做好人才工作做了发言。