微山县环保局轮岗交流激发工作热情

为了进一步深化中层机构和干部人事制度改革，激发广大干部职工干事创业的热情，微山县环保局按照微山县委《微山县关于进一步加强轮岗交流工作的意见》等文件要求，结合本部门实际，按照公平、公开、竞争、择优的原则，进行了6个部门中层干部轮岗及部分中层岗位副职人员调整，使一批学历高、年纪轻、工作能力强的干部，充实到了工作的一线。
通过此次调整，使一批想干事的有机会，能干事的有舞台。系统内干部职工之间能够更好地相互学习，相互促进，取长补短，形成合力。系统内部的凝聚力、战斗力得到了明显加强。进一步深化了党风廉政建设，加强了干部作风建设，确保建立一支优化、高效、廉洁的干部队伍。