作风建设关乎计生队伍形象，关乎计生事业发展。近年来，金乡县人口和计划生育局始终把作风建设作为推进人口计生工作快速发展、前移进位的着力点，不断结合工作实际，积极进行探索创新，成功探索出一条以作风建设为保障，以制度管理为基础，以机体体制创新为突破，以督导检查严格奖惩为手段的新路子，凝聚了计生事业加快发展的正能量。
2012年10月—2013年3月，共出生人口3928人，合法生育为3796人，合法生育率为96.64%，出生人数同比减少153人，合法生育同比提高4.72个百分点；出生人口性别比为104.9，同比下降11.25个比值，一孩性别比为100.07，和去年同比下降3个比值，二孩性别比为119.95，同比下降50.37个比值，人口计生工作彻底摆脱了落后被动局面，实现了98年以来的最高水平。尤其是在综合治理出生人口性别比、早婚早育、依法行政、信访稳定等方面，走在了省市前列。去年全省综合治理性别比偏高问题现场培训会在召开，省计生委对的工作模式给予了“经验丰富实在”的高度认可，并在全省予以推广。全国集中整治“两非”专项行动督导检查，代表山东省接受了国家专项行动督导，督导组对金乡工作给予“认识高、思路对、行动早、力度大、效果好”的评价, 并作为山东省的先进典型，在全国进行交流学习。在苏鲁豫皖打击“两非”工作区域协作会议上，再次代表山东省做了典型发言，全年共有4省9市61个金乡县市区到学习交流计生工作。在有关会议上，省市有关领导也对金乡计生工作作出真抓、真管、真干、真奖、真罚、真创的“六真”高度评价。扎实的工作，良好的队伍形象，应得了社会各界的一致认可，2012年，金乡人口计生局被评为“十佳窗口”单位， 被金乡县委金乡县政府授予“争先进位奖”，荣获综合考核“一等奖”， 被省计生委授予“先进集体”称号，成功创建了计划生育省级“优质服务先进金乡县”。目前，爱岗敬业，扎实工作，优质服务，已在整个计生队伍中蔚然成风。
强化作风建设，提升计生队伍“精气神”
开门抓作风一贯是金乡县计生系统的优良传统。对此，金乡县计生局始终把队伍作风建设作为推进计生工作“接地气、聚能量、促工作、塑形象”的着力点，始终放在心上，抓在手中， 连续多年把春节后上班的第一天，作为全年计生队伍作风建设的部署天，第一时间安排作风建设事宜。同时，为保持人口计生工作与党委政府整体工作同频共振，金乡县计生局按照务实重干、善于落实、敢于攻坚、力争一流的思路，分别于2010年和2013年，率先在市金乡县机关部门中，扎实开展了大型作风转变活动，成立了由单位主要负责同志任组长、班子成员任副组长、相关科室负责人任成员的领导小组。认真制定了活动实施方案，明确了具体活动步骤及目标要求，深入扎实地开展服作风建设活动。近年来，该局结合计生工作实际，相继采取了改革完善审批程序、机关人员轮岗、镇街计生办主任交流、公开选聘村居计生专职人员、聘任社会监督员、实行全员目标管理责任制、争做国策先锋、开展创先争优活动、层层签订目标管理责任书、缴纳履职保证金等举措，严加作风建设管理，最大限度地提升了计生队伍的“精气神”。
严格队伍管理，凝聚计生发展“正能量”
坚持依法行政与优质服务相结合的思路，着力强化法治教育，认真抓好业务技能培训，采取“入行（行业）”先培训、制定廉政建设风险点、计生全员交纳履职保证金、签订廉政建设责任状、书写纪律作风承诺书，建立履职档案、党旗下宣誓等办法，全面规范计生干部职工日常工作行为，让全员明白了该干什么，不做什么，大大提升了计生干部职工依法行政意识，也有力推进了计生队伍文明执法进程，凝聚了计生事业快速发展的正能量。按照汇集群智，畅谈发展，共话计生的思路，集思广义、开诚布公，以敢于反思传统，敢于突破常规、敢于挑战不能的气魄和勇气，建立起经常性机关中层干部及领导班子沟通交流制度，着力突出基层基础、性别比治理、流动人口服务管理等计生工作的重点工作、重点任务和难点事宜，以不违背国家计生政策为前提，以推进计生服务管理水平提升为目的，理思路，谈举措，想办法，最大限度地吸纳了大家的集体智慧，凝聚了大家的聪明才智，建立起了一整套行之有效的计生服务管理新机制。创新的举措，良好的精神状态，扎实的工作实绩，既提升了计生队伍的凝聚力和向心力，也汇集了推进工作快速发展的正能量，锤炼出了钢班子，带出了铁队伍，涌现出一大批“特别能吃苦、特别能奉献、特别敢负责、特别讲原则”的行业标兵。近三年来，计生系统先后有30余名同志因德才兼备、素质优良、能力过硬、表现突出，先后被组织部门提拨重用。
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