为深入推进环境卫生整治工作开展，彻底改善镇村面貌，颜店镇结合实际，找准切入点，多措并举，狠抓落实，积极探索建立农村环境综合整治长效新机制。
创新模式强管理。该镇结合镇域实际，积极构建“镇领导抓包村干部、包村干部抓村班子、村干部抓农户”的三级管理模式，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。年初镇村办与各村签订《2013年卫生目标责任书》，在村内也为各村干部划分相应的责任区，确定目标责任人。同时，通过明确镇村卫生保洁员的责任区和职责，加强对保洁队伍的管理。目前，全镇共有保洁员140名，垃圾中转站工作人员8名，基本实现了全覆盖。
完善制度抓监督。今年该镇调整了环境卫生综合整治领导小组，并重新制定了《颜店镇环境卫生整治实施意见》、属地化管理制等规章制度。各村也成立了由村主任为组长的卫生领导小组，并结合各自实际情况制定和完善切实可行的卫生治理落实机制，真正做到用制度管事，用制度管人，用制度教育群众。同时，结合正在开展的“干部联户、党群连心”活动，要求包村干部严格落实“周二下村制度”，对所包村加大督导帮扶力度，进一步促进了各项规章机制的落实。
强化宣传促整治。该镇定期组织机关干部参与到环境卫生综合整治活动中，率先垂范，大搞卫生宣传。各村也先后组织村干部与全体党员义务劳动，并通过广播、宣传栏、标语进行宣传。全镇包村干部和村“两委”班子也利用空闲时间入户宣传，发动广大群众养成“讲卫生，保清洁”的良好生活习惯。同时，镇妇联、团委积极开展“环境卫生进家庭”活动，组织家庭成员清理家庭卫生，开展“净厨房、讲卫生”青年评比，逐步形成了家家户户讲卫生的良好氛围。
严格机制定考核。该镇成立了由四个管区主任与镇村建设办成员组成的督查考核办，运用一线工作法对66个村采取“定期检查、随机抽查、及时通报”的方式进行考核。该镇不断创新考评形式，严格落实考核制度，每一季度都组织班子成员、管区干部和村干部逐村进行学习检查、评比，通过评比选出好的示范村，并予以奖励。考核评比结果与年度考核成绩挂钩，并作为村支部书记绩效补贴发放的重要依据，确保综合整治工作真正落到实处，有力推动镇村环境综合整治工作顺利开展。（岳文端）
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