一是将“普三”工作做为教育头号工程。制定了《关于学前教育改革和发展的意见》、《学前教育三年行动计划（2011-2013年）》等文件，确立了发展目标，制定了发展规划。成立了学前教育工作领导小组、副科级事业单位的托幼办公室，制定了学前教育联席会议制度，及时研究、解决学前教育在新时期出现的新情况、新问题。建立了学前教育经费投入机制。将学前教育经费纳入了财政预算，新增教育经费安排一定比例用于发展学前教育。自学前教育三年行动计划实施以来，曲阜市累计投入资金2065万元，其中，新建幼儿园11处，改扩建幼儿园10处。
二是强力推进镇街中心幼儿园建设。曲阜市政府办公室以明传电报的形式下发了《关于加快推进镇街中心幼儿园建设的通知》，通知要求各镇街要制定详细的中心幼儿园建设及认定工作方案，切实落实镇街政府责任。截至目前，曲阜市已有8处镇街中心幼儿园完工并通过省级认定，累计投入资金1169万。镇街中心幼儿园建设和认定工作也被纳入了政府教育工作督导评估内容，实行一月一调度、一季一通报、半年一检查制度。
三是积极探索新的学前教育管理体制。制定了《关于加强居住区配套幼儿园规划建设与管理的通知》、《关于审评曲阜市合格幼儿园的通知》《曲阜市合格幼儿园标准》等一系列规范性文件，严格落实学前教育建设审批、收费管理制度、督导评估制度和学前教育机构达标标准。各园所注重对幼儿进行情感态度、行为习惯、智力能力的培养，避免和防止片面追求超前教育和幼儿教育“小学化”。注重学前教育机构卫生保健管理，特别是针对一些传染性疾病的防控，严格做到“查访、消毒、追踪、控制”四到位，确保了学前儿童的身心健康。
四是着力提升幼儿教师队伍素质。一方面通过公开招聘、转岗支教等形式，不断充实专业对口、学历水平高的幼儿教师；另一方面，通过专业培训提高在岗幼儿教师素质。面向曲阜市公开招考了46名公办幼儿教师充实到幼师队伍，这些新教师均为专业对口的幼教人员，具有较好的幼教知识基础和较高的文化学历水平。开展幼儿教师全员培训，计划用两年的时间对曲阜市所有在职在岗的幼儿园园长、幼儿教师全部培训一遍。制订了《关于做好曲阜市公办幼儿园教职工编制调整核定工作的通知》，依照标准，严格核编。千方百计提高幼师待遇。积极协调为非公办幼师办理养老、医疗等保险，逐步提高幼儿教师特别是农村幼儿教师工资水平。(王旭东) 相关阅读