——记兖矿集团劳动模范、兴隆庄矿机电队党支部书记周东武
认识他的人，看到的是一身工作服、朴实无华。了解他的人，读出的是一脸自信、乐观向上。走近他的人，品味的是一颗赤心、果敢坚韧。
一个不怕苦、不怕累，任劳任怨、埋头苦干的硬汉子；一个敢创新、勇突破，致力于机电提升创新践行者；一个重情义、热心肠，全心全意为职工谋利益的贴心人……他就是兴隆庄煤矿机电队党支部书记周东武。多年来，他先后被评为兖矿集团公司劳动模范、集团公司专业技术学科带头人、集团公司优秀区队长、优秀共产党员、矿十佳金牌公仆等荣誉称号。这一切的荣誉，是他33年如一日，用实际行动践行着共产党员的本色，用辛勤的汗水映亮党徽的结果。
勤奋好学的技术骨干
1980年，周东武技校毕业后就来到兴隆庄矿从事机电提升维修工作。面对复杂先进的瑞典进口设备，他认识到仅靠自己从技工学校学到的那点知识，是肯定无法应对这些“洋”设备的。于是，他暗下决心，对照图纸，加班延点地学习钻研。碰到不明白的地方，虚心向同事请教，查资料、做试验，直到弄清楚、搞明白才放手。为了弥补知识的不足，利用业余时间报考了山东矿业学院函授本科学习。在工作中，他坚持做检修笔记，每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。通过不断地学习和实践，业务技术水平有了长足的进步并很快成为单位的技术骨干，先后由一个普通工人，晋升为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师，不管是白天黑夜、刮风下雨，只要设备出现问题，他都义无反顾的出现在现场，并做到了手到病除，被大家尊称为“提升专家”。
爱岗敬业的机电专家
在担任兴隆庄矿机电队副队长、队长10多年多期间，他坚持深入现场、率先垂范，哪里有困难、哪里有问题就出现在哪里。工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较人得失。在每次的大型检修、事故处理工作中，经常连续几十个小时奋战在现场。在2000年主井提升机改造调试期间，为确保设备改造不影响正常生产，他曾经连续十几天顾不上回家，吃住都现场、办公室里。针对矿井高产高效的需要，为解决主副井提升系统制约矿井生产的现状，大幅度提升设备效能，大力开展科技创新，先后组织实施了对矿井主副井提升机的数字化改造，主提升系统的扩容增吨改造，使主副井提升机技术水平达到当今世界水平，主提升能力由设计300万吨提高到600多万吨水平，实现间接经济效益上亿元，为矿井高产高效提供了重要保障。先后荣获省部级、公司级科技进步成果8项发表科技论文10多篇，撰写出版了40多万字的瑞典进口提升机维修专著。
善于创新的贴心书记
2009年，周东武从机电队长转岗为党支部书记，面对角色的转换，他对工作的热情没有变。为尽快转变好角色，他虚心学习，用心思考，积极探索党建和思想政治工作新思路。创建了“发挥三室作用，打造高素质队伍”、“发挥典型带动作用，促进人才培养工程”等党建和思想政治工作创新实践课题。创新性开展了“共产党员星级竞赛”、“创建五型党支部，争当五型标兵竞赛”、“党员责任区三无竞赛”、党员“1+3”安全包保等行之有效的活动载体，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用得到充分发挥，有力促进了安全生产。创立了“民情日记”党建品牌，注重密切联系职工群众，积极为困难职工排忧解难，建立了职工困难档案、生日档案，经常组织开展走访慰问有病困难职工，开展职工生日祝福活动，积极为困难职工排忧解难，做职工群众的贴心人。扎实开展学习型党组织建设，建立了党员活动室、职工书屋，注重抓好职工素质工程，所在区队涌现出了山东省首席技师王力生、郭金陵，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者徐晓晓等先进典型，全队中级工以上技能人才达到70%以上。
相关阅读