一是强化干部教师补充交流。坚持面向毕业生招考教师，重点补充农村学校、幼儿园和城区弱缺学科教师；完善城乡干部教师交流制度，推动干部教师合理流动，优化干部教师资源配置。
二是强化干部教师培养培训。建成启用教师教育基地，建立教师教育信息管理系统。开辟教育网新教师、新任班主任、校长培训专栏，举办新教师、新任班主任、小学英语教师、教育信息技术、幼儿教师等五个主体班次培训。选派农村及薄弱学校骨干教师参加国家和省兖州市培训。
三是强化干部教师目标管理。出台了《关于加强教师队伍建设的意见》，明确教师岗位管理、调配交流、绩效考核、继续教育的具体措施。推行校长岗位目标责任制，严格校长岗位责任目标管理与考核。指导学校修订完善教师绩效考核方案和办法，调动教师工作积极性，提升学校管理水平。（蒋兴龙）
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