杨村矿始终把矿井安全工作摆在各项工作的首位，通过不断加大安全管理力度，从提高职工思想认识、狠抓隐患排查、转变干部作风等方面入手，多措并举，确保了矿井安全、稳定发展。
这个矿充分利用班前、班后会在全矿干部职工中深入开展安全文化和亲情文化教育，教育他们时刻谨记安全操作规程和各项管理制度，自觉担负起对家庭、社会的责任，规范自己的行为。严抓隐患问题整改，对现场查出的问题落实“一检查、一分析、一追究、一通报”制度，严格挂牌督办。
坚持执行安全问题“小事不过天，大事不过夜”制度，对于现场存有突出安全隐患的作业地点和思想情绪不稳定人员，一律停止作业，对于带病运行的设备，一律停止运转，确保做到隐患排查从严、问题分析从严、责任追究从严。加大对不安全人员的排查力度，发现违章操作的职工，责令其立即停止作业，进行培训和考核。
同时建立健全预警机制，重点对两头忙的“疲劳人”、思想波动大的“情绪人”、安全意识淡薄的“鲁莽人”、挣钱不要命的“经济人”、不安心本职工作的“跳槽人”等薄弱人物进行重点跟踪观察教育。在此基础上，严格落实领导值班带班8小时下井制度，把领导干部下井次数、查隐患、抓整改情况纳入绩效考核，实行日汇报、周检查、月通报制度，确保各项制度严格执行落实到位，逐渐形成了各级领导“责随职走、心随责走”，扑下身子到一线，一心一意抓安全的良好局面。（赵伟）
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