金乡肖庄村社区六进警务文化广场
六、"百警联村"，"百警驻企"，"百警进社区"。"三百工程"升华了"百警联村"惠民工程，进一步密切了警民关系，促进了社会和谐。
随着金乡县城区拆迁改造、新型社区建设、社会主义新农村建设步伐的不断加快，影响稳定的各种因素日趋凸显，社会治安形势更加日趋复杂。2012年2月，金乡县公安局在新形势下，在"百警联村"惠民工程的基础上，毅然决然在全县范围内实施了"百警联村"惠民工程、 "百警驻企"安商工程和"百警进社区"便民工程的"三百工程"。
"百警联村"工程的实施，搭建了一个通畅的沟通平台、高效的协作平台和良好形象的展示平台，民警维护稳定的能力明显提高，在百姓心目中的形象明显好转，在社会产生了巨大的影响力和推动力，促进了"平安金乡"建设。2011年济宁市公安局委托社会民意调查机构组织的群众安全感满意度抽样调查结果显示，金乡县公安局连续三个季度排名全市第一位。山东省公安厅、济宁市、济宁市公安局主要负责人对"百警联村"惠民工程给予了高度评价。金乡县委、县政府在全县总结推广县公安局"百警联村"做法，开展了"千名干部包村联户"活动。济宁市公安机关全面深化民警联系村居深入推进"六小警务"现场经验交流会议在金乡召开，金乡县公安局作典型发言，民警联系村居活动在济宁市推广。
"百警驻企"安商工程加强了企业周边巡防，加大了案件侦破力度，确保了企业发展"零障碍"。开展了送法律入企，引导员工学法、知法、懂法。开展了送服务入企，协调有关部门简化办事程序，开通"绿色通道"。
"百警进社区"便民工程构建了"15分钟社区服务圈"，统筹推进社区"六进"活动。在城区120个小区（单位）设立"警民联系点"，每月开展两次社区警务。
"三百工程"推行"一警为主，协勤辅助，警民联动"的工作模式，创新警民联动工作机制。同时，以"解决群众最关注的热点难点问题"为出发点，以户籍管理、交通管理、防范宣传等为主题，每月一个主题，组织民警入村、入企、进社区，开展"便民警务日"活动。
"三百工程"升华了"百警联村"惠民工程，进一步密切了警民关系，有效地化解了矛盾纠纷、打击了违法犯罪，保障了社会平安，促进了社会和谐。群众对公安工作和民警的认同感、信任度明显提高。2012年6月14日至15日，第二届中国警察公共关系案例研讨会在济宁市召开，金乡县公安局实施的"三百工程"中"百警联村"惠民工程获金奖。7月4日，济宁市创新创满意工作现场观摩会，现场观摩"百警驻企"安商工程项目胡集派出所驻民生焦化警务室。2012年，金乡县群众安全感位居济宁市第一。
斐然的成绩证明，"三百工程"是使者，是纽带，是桥梁，是翅膀，她使民警们连着党心和民心，连着政府和群众。金乡县公安局的民警们将一如既往实施"三百工程"，坚持不懈。