◆保持公益性。政府占有40%股份,具有“一票否决权”。
◆保证职工利益。保留医院在编事业单位人员的身份,保留人事代理人员的现有待遇。
◆发力多样化医疗服务。老院区坚持提供基本医疗服务,新院区会逐步开发新的医疗服务产品。
□本报记者 刘 田 本报通讯员 张美荣
6月15日下午,兖州市人民医院宣布医院进行改制,这家兖州最大的综合性公立医院将“改嫁”当地知名民企华勤集团,由公立医院变更为股份制医院。
鉴于公立医院引入民间资本中,宿迁模式、菏泽模式的失败收场,面对突如其来的改制,社会各界不乏质疑之声。企业都是以营利为目的,医院被民企控股后,如何保持公益性?医院职工身份和待遇问题如何安置?
“公立医院引入社会资本,这是医改大势所趋,改制后的医院公益性保持不变,将为老百姓提供更加多样化的医疗服务,职工也会得到妥善安置,兖州市人民医院将成为新一轮公立医院民营化的探路者。”6月27日,兖州市发改局副局长、医改领导小组成员杨晓明在接受记者采访时如是说。
40%政府股权保证医院公益性
兖州市人民医院创建于1897年,始称“安多医院”,是德国人在鲁西南设立的最早利用西医手段治疗疾病的天主教会医院,距今已有116年历史。早在十多年前,医院曾经讨论过改制问题,当时因职工反对而搁浅。那时有人提出,就算改制,也要采取职工参股的形式,以“主人翁的姿态,大家工作才更有干劲”。
而6月17日,兖州市委、市政府就人民医院改制事宜发文,文件显示,经中介评估公司清产核资后,华勤集团将以现金形式购得医院60%的股份,其余40%归政府。改制后,将保证医院的非盈利性质不变、在职人员身份不变、市委市政府对其支持力度不变,财政拨款力度不降低。
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