结合工作实际，该局在广泛征求意见和建议的基础上，对下放基层管理权限、业务办理、业务会审、领导干部下基层等一系列制度进行全面梳理完善。以方便企业和群众办事为目的，把下放基层分局（中心所）的管理权限将由原来的9项，逐步拓展到局所有业务。在业务办理上，实行分局（中心所）专管员包保制度，由专管员开展服务上门、预约服务，准备相关材料，进行初审，初审合格的提交分局会审会，初审未通过的1个工作日内通知当事人，并填写业务受理单，明确受理时间、办结时限，由原来的群众跑腿变为工作人员跑腿，业务办理时限将由原来的15天缩短到6天。在业务会审方面，为精简流程，由原来的全部业务实行曲阜市局会审改变为权限范围内的由分局会审，由分局送达服务对象。坚持实行领导干部包保分局（中心所）、定期下基层制度，深入一线、走进群众听民声、纳民意、答民疑、解民困，进一步推进干部群众路线主题教育实践活动开展。
同时，曲阜市国土资源局还相继推出了改进工作作风的一系列“组合拳”。一是认真抓好制度执行，严格落实“8个严禁、36个不准、7个一律”纪律要求，坚决杜绝中午饮酒现象。二是推动干部交流实现公推直选，鼓励干部到基层、到相对偏远的片区锻炼成长，在干部交流时，有计划地交流经历单一、没有基层工作经历的干部和后备干部到基层分局任职。三是强力推进“四零”工程实施，在规定允许范围内合理减免登记费、工本费，进一步减轻群众负担。四是探索建立“马上就办办公室”、“马上就办一线通”服务热线、“马上就办直通车”三位一体的工作体系，进一步整合资源、提高效率。五是对信访事件实行首问负责制，明确分局（中心所）负责人为辖区内国土资源业务信访案件第一责任人，对重要信访事项办理情况进行跟踪监督，动态管理，对失职渎职行为造成严重后果的，严格问责追究。六是加强内化修心教育，在全系统干部中深入实施“干部修身计划”，开辟了“廉洁道德讲堂”廉洁教育阵地，开展主动参与式的“六个一”教育实践活动，把授课内容从对党的新政策、新法规的宣讲，以及预防业务办理程序中不廉洁行为的发生等内容，拓展到当前工作中群众反映的热点难点问题的解决、国土资源工作新机制的构建等方面，进一步提升了教育的针对性和实用性。 相关阅读