制定完善培训计划。通过对96个村、12家龙头企业、20个农民专业合作社和7个农民培训机构的调研，制定了2013年阳光工程培训计划，包括棉花专项技术、玉米专项技术、病虫专业防治员、蔬菜园艺工、果桑茶园艺工、农机操作员、渔业船员、水产养殖工等八类人员共约1700人。
明确培训工作重点。紧紧围绕“两个千方百计”和“两个努力确保”的总体目标，以提升农业劳动者素质和技能为主要任务，以种养大户、专业合作社和社会服务组织等新型农业生产经营主体的骨干农民为重点对象，以“棉花、玉米高产创建”、“农技推广体系改革与建设补助”等项目资源整合为着力点，努力培养一支农业生产、经营和服务产业大军，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑。
健全农民培训机构。目前拥有农广校等7家农民培训机构，设施设备良好，组织能力较强，师资力量雄厚。为适应当前的新形势和新要求，金乡县农业局将依托基层农技推广体系，加强与农民专业合作社的合作。合作社具有较强的培训需求和较好的施训基地，既能圆满完成培训任务又能给合作社带来真正的实惠。在基层农技推广体系上，农业局拥有一支较大规模的农技推广队伍做师资和科技示范基地作为培训基地，完全有实力完成培训任务。
切实提升培训效果。在培训过程中，少理论、多实践，轻形式、重效果、少座着讲、多站着干并推以电视教学，参观实习等多种形式解农民之所需，产业之所求。以新品种、新技术、新模式为重点，对参训者进行系统型培训，让参训农民在接受理论的同时，也能学会田间实际操作。
营造良好社会氛围。通过新闻媒体广泛宣传在农村经济发展中起带头作用的先进人物及事迹，宣传农村农业人才在促进农业开发、农村经济发展、带动农民致富奔小康中的巨大作用，形成强大的舆论氛围，让人才真正感受到党和政府对他们的关心、爱护和重视，从而使他们扎根于农村，更好地发挥带头示范作用。（胡长稳）
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