近期，金乡县下派办在金乡县绩效考核委员会、金乡县委组织部的领导下，按照《驻村联户工作考核办法》（金联发〔2013〕18号）的要求，成立5个考核组，采取“望闻问切”的方法，对13个镇街、86个金乡县直各部门单位驻村联户半年工作进行全面考核，发现并解决了问题，调动了工作积极性，为下半年驻村联户工作的开展奠定了坚实基础。
一是“望”。实地查看驻村联户公示牌、便民服务牌悬挂情况，驻村干部生活、工作地点落实情况；对照工作规划、年度目标，实地查看帮扶村道路、绿化、环境综合整治、村级组织活动场所和文化广场建设等帮扶项目进展情况；抽查驻村联户干部《民情记录簿》和两个台账记录情况。
二是“闻”。座谈听取被考核单位上半年驻村联户工作开展情况汇报，重点是领导班子集中驻村调研、日常监督管理、各项主题实践活动开展等情况，要求有总结、有数字、有措施、有成效，同时汇报存在的不足及下半年打算。
三是“问”。通过与各镇工作队队长、副队长谈话和每村随机走访5户群众等方式，了解驻村联户干部的工作作风和工作实绩，征求对驻村联户工作的意见和对干部的满意度，每发现1户未走访或群众不满意的分别扣2分。
四是“切”。在全面了解和掌握被考核单位工作情况的基础上，考核组与被考核单位主要负责人和分管负责人面对面地交流，对工作成绩予以表扬鼓励，对存在的问题进行“把脉”，指出需要改进的地方，共同分析原因，对症下药，提出对策，督促各单位下半年进一步抓落实、办实事、求实效，确保实现“两个全覆盖”和“两个提升”的目标要求。（展文明 杜凯迪）
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