为切实转变工作作风，进一步落实中央“八项规定”、“六条禁令”，胡集镇结合市、金乡县纪委等部门关于整顿不正之风的工作要求，着力打造务实、能干的干部队伍，真正把干部作风建设落到实处。
加强培训，全面提高干部素质。充分利用廉洁教育讲堂、道德讲堂等活动载体，对乡镇干部进行党性教育、能力教育和政策法规教育。组织党员干部收看警示类电教片，通报典型违法违纪案例，曝光不良作风的危害性。针对学习情况，结合干部实绩考核，提升干部学习情况在个人考核中的重要性，牢筑干部思想“防线”,打造“讲党性、正品行、讲大局、讲团结”的高素质干部队伍。
规范程序，严格完善工作制度。进一步完善各项便民服务措施，安放便民服务指示牌，简化办事流程，缩短办事周期，提高办事效率；严格执行政务公开制度，规范政务公开的对象、内容和形式，真正将作风建设成果转化为推进工作进步的动力。
严格执纪，着力构建监督机制。抽调镇纪委、党政办、组织办等部门成员成立干部作风督查小组，围绕“八项规定”、“六项禁令”,定期开展清查活动，构筑廉政“防火墙”。督查干部在岗情况，着重整治工作期间脱岗、离岗、打牌、上网等现象；纠正干部行为作风，对照《干部岗位目标考核实施办法》，严格执行事前报告、工作餐、禁酒制度，禁止聚众赌博、工作饮酒、公款接待，以监督手段约束干部自身行为。（张杨）
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