程大志在讲话时指出，去年以来，微山县直各部门都能高度重视招商引资工作，主要领导亲自抓、亲自跑、亲自谈，呈现了浓厚的招商引资氛围。各部门进一步拓宽思路、拓展关系，取得了明显效果，对微山县招商引资工作起到了极大的推动作用。
程大志要求，要进一步强化招商意识，高位推动。牵头负责人要亲自抓、负起责、挂好帅，加快推进招商引资工作。要进一步广泛开展对接，抓住商机。经常“走出去”，充分利用亲情、友情等方面资源，重点围绕央企、知名民企、上市和拟上市公司，广泛进行对接。同时加强对微山县资源优势、政策优势、环境优势的宣传，扩大影响进行对接。要进一步坚持好中选优，招大引强。充分发挥微山县资源、产业、人脉等优势，紧盯大项目、好项目，坚持招大引强。要进一步健全招商机制，扩大成果。积极适应新的招商形势，认真学习先进地区的经验和做法，进一步健全招商洽谈、部门协调、跟踪服务、信息沟通等机制，努力扩大招商效果。要进一步优化发展环境，强化保障。继续优化政务环境，招商政策要公开、透明，保持稳定性，对大项目、好项目要采取“一企一策”的办法灵活对待，增强投资者信心。坚持诚信招商，提高服务效能，打造亲商助商的良好环境，加快推进招商载体和平台建设，为招商项目落实提供保障。
程大志强调，项目不抓，是出不来的，项目不盯，是落不下去的。抓项目必须一抓到底，不松劲、不泄气，踏石留印、抓铁有痕，决不可半途而废。要有着眼长远的实劲。看到今年的投资意向就是明年的项目，今年的开工项目就是明年的产值，今年的存量就是明年的增量，今年的投入就是明年的产出。所以，我们要早谋划、早打算、早动手。主动出击，走出去“引”；找准政策，向上面“争”；构筑载体、搭建平台，从内部“扩”。既要学会引进外来项目，又要注重创新内生项目，既要抓顶天立地的大项目，又要抓铺天盖地的小项目，力争做到落地一个项目，开工一个项目，储备一个项目。
田冠军在讲话时要求，微山县直各部门、各单位要切实增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感，充分发挥部门职能优势和主观能动性，依托微山县资源优势和良好环境，积极寻求投资合作伙伴。要全员招商，领导干部带头抓招商，努力在部门上下营造出时时想招商、事事为招商、处处抓招商的浓厚氛围。要树立诚信招商、热情服务的思想，积极为客商营造良好的服务环境，用诚心实意感动客商下决心来微山投资兴业；同时，要搞好招后服务，使项目引得来，留得住，切实提高招商引资成功率。要把招商引资工作作为本部门的重点工作和硬性任务来抓，超前谋划，认真部署，借助多方面信息，走出去多渠道联系项目。要强化责任，严格奖惩，出台相应招商引资奖励机制，广泛调动全体人员招商引资的积极性，确保按时保质保量完成各自承担的招商引资任务。
会上，通报了微山县直部门2012至2013招商引资项目情况，微山县直各部门负责人作了相关汇报。
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