金乡街道将城区流动人口服务管理作为计生工作的突破点，严格落实“属地管理、单位负责”的工作机制，寓管理于服务，以服务促管理，全面提高广大干群政策知晓率、提升群众满意度。
明确各级管理责任，细化工作任务。与社区、单位、小区物业、网格责任人逐级签订《目标管理责任书》，明确责任目标，细化工作任务，制定考核奖惩措施和“以房管人”方案，将已婚育龄妇女的户况按照其他乡镇、单位、其他社区、本社区、流动人口进行分类，明细各社区主管和协管责任，确保社区担起监督和兜底任务，形成一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。
统一规范化管理，确保档薄质量。对卡、帐、表、册、薄进行逐一核对，从纸质档案到WIS信息资料及时进行规范整理，发现问题及时纠错补录，保证资料的完整齐全。实行档案资料统一管理，统一档案盒、统一格式，统一档案封面，统一装订，全面完善、健全、规范计生档案资料。
制订科学实施方案，定期进行清理清查。街道定期集中精力、集中人员，严格规范的进行集中清理清查，对辖区已婚育龄妇女生育、节育、环孕情服务等情况熟悉了解，重点清查瞒漏报，违法生育、超生隐患，清查后将问题统一汇总计生办，街道计生办抽调各科室骨干进行抽查验收，适时邀请金乡县局业务领导进行核查，召开调度会，总结清理清查工作成效，对存在的问题，提出整改措施和意见。
清理清查与服务同行，实行均等化服务。坚持“属地化管理、居民化待遇、亲情化服务”的原则，做到流动人口与常住居民同等对待，基本计划生育技术服务一律实行免费，“以人为本”温馨服务，帮助流动人口解决实际问题，符合政策规定的及时按规定为流动人口办理相关的计划生育证件。（刘中华）
相关阅读