突出村党组织书记培训。为充分发挥村党组织书记“领头雁”作用，把村党组织书记学历教育纳入村干部教育培养工程，每年集中培训不少于两次，每次不少于5天，并进行专题调研。根据该镇发展实际为村委安排特色课程。在开展深入学习实践科学发展观、创先争优和农村党员干部主题教育等活动中，都把村党组织书记作为第一梯队，要求做到先学一步、学深一层、学实一点。
突出党员大学生村官和驻村干部培训。在任职初期，抓好岗前培训环节。每批岗前培训班上，都邀请微山县、镇、村三级有关负责人为党员大学生村官和选派干部进行微山县情、镇情和村情培训，确保他们对任职地做到“情况清、底数明”。在任职中，抓好专题培训和互动交流两个环节。对党员大学生村官，重点安排创业和农村实务培训，先后举办了大学生村官创业培训班、党建知识培训班。对选派干部，以项目实施为抓手，重点安排村级经济发展培训，邀请微山县林业、农业等方面的专家，对项目确立、实施和经济发展等进行“一对一”培训。
突出入党积极分子和新党员教育培训。不断加大入党积极分子和新党员教育培训力度，对入党积极分子，制定了党员发展联系帮扶制、入党培训制和现场考试制。对入党一年的新党员，由其所在支部的上级党组织负责，通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，确保每名新党员在入党后一年内每月至少参加一次集中培训学习活动。
突出党员创业就业技能培训。科学确定培训范围，主要在下岗职工、失业居民、农民和待业大学生等党员群体中开展培训。不断整合力量分类实施，充分发挥人力资源和社会保障、党校、财政、教育、民政等相关职能部门和乡镇的“融合”作用，将党员“双技”培训纳入新型农民科技培训工程、成人继续教育和再就业培训各种职业技能培训中，既确保每一名有需要的党员都参与其中，又充分利用了各种资源，提升了培训的综合效益。
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