狠抓机关效能建设。在部门效能考核上，结合年初的目标责任书和各项业务目标，用量化的指标对每个部门、每个岗位、每项工作进行科学合理的考核评价，形成系统的考核激励体系。通过效能建设的层层深化，提升了各部门“科学、公正、廉洁、高效”的形象，也进一步促进了全镇各项工作的开展。
精心打造学习型机关。紧密结合工作实际，扎实开展了“机关大课堂”、“狠抓责任文化建设”、“学习习近平总书记系列讲话精神”等活动。做到“四个结合”，即主题教育活动与全镇重点工作结合起来，确保全面落实各项任务目标；与解决工作中出现的新情况新问题结合起来，提升各项工作管理水平；与强化基层组织结合起来，推进基层党建工作；与加强机关工作作风建设结合起来，打造过硬干部队伍。
深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，全面实施“一岗双责”双流程机制，做到了“教育经常化”、“工作制度化”、“管理民主化”、“监督规范化”、“发展科学化”的基层党风廉政建设工作模式，不断增强全体党员干部拒腐防变的能力。
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