本网讯：今年以来，酒仙桥街道在兖州市委、兖州市政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕兖州市委“一二三四五”的工作部署，扎实做好党建工作。重点抓班子带队伍、破难题强基础、优环境促发展，实现了街道党建工作水平的全面提升，为经济社会科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保证。
抓谋划，确立街道党建工作思路
立足建设“生态东城”使命，结合 “退二进三”、基础薄弱实际，确立了“以组织为保障、以党建强基础、以发展破难题”的工作思路。多次召开党工委会，专题研究党建工作，制定了《关于开展后进村级班子集中整顿工作实施方案》、《关于在全街道党员中开展理想信念教育活动的实施方案》和《关于开展“基层党组织服务能力提升工程”活动的实施方案》等文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。
抓班子，打造一流党员干部队伍
（一）切实加强街道党工委班子自身建设。深入开展“解放思想、跨越发展”活动，定期组织班子成员开展中心组理论学习，以身作则，认真学习领会党的十八大、十八届三中全会会议精神和习近平总书记系列讲话，每位班子成员形成学习笔记1万多字，在学习中提升了进取意识、机遇意识和责任意识。
在民主生活会、书记办公会、党政联席会和各类专题会议上注意充分发扬党内民主，虚心听取意见和建议，坚持集体讨论研究、民主决策，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
（二）切实抓好基层党员干部理想信念教育。我们按照“三步走”的形式：党工委组织机关村居干部率先学，包村干部督促普通党员集中学，各支部集体讨论补充学，层层抓好落实。今年以来，街道共组织党课学习20余班次，集体观看《吴仁宝》、《信仰》、《力量》等教育影片30余次，参与学习的党员干部多达1500人次。同时广泛利用远程教育平台，大力开展农村党员理想信念集中教育活动，基层党组织的凝聚力和生命力进一步增强。
（三）切实促进机关干部作风转变。将党性教育、作风转变融入日常工作中，积极践行“艰苦奋斗、敢于担当、勇于负责”的精神，坚决做到“五个不让”，营造了浓厚的干事创业氛围。完善了公务派出、请销假和公车使用等机关管理制度，并将机关人员在岗情况通过电子显示屏进行动态公示，严肃了工作纪律，提高了机关效能。
（四）切实为组织发展注入活力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，街道今年计划新发展党员8名，入党积极分子13名。“五四”青年节前夕，召开了青年干部座谈会，鼓励青年干部畅所欲言，建言献策，形成了“凝聚青春力量，奉献生态东城”的工作共识。
抓活动，创新党组织服务载体
（一）深入开展“干部联户、党群连心”活动，抓实抓牢抓新意。街道成立了19个驻村工作组，由各班子成员任工作组组长，确保了“所有机关干部都联系户，所有户都有干部联系”的“两个全覆盖”。规定每周三为驻村活动日，入村时主动亮明身份，在驻村期间抓好7项重点工作、做到23条标准、4个自觉。街道软环境办公室和组织办公室每周进行电话抽查、入村巡查，督导各驻村工作组入户走访工作情况，同时街道将包村工作与村居千分考核挂钩，驻村干部与所包村、社区同奖同罚。各工作组成员真心入百姓门，真情帮百姓事，切实解决群众所需、所盼。截至目前，街道共走访慰问贫困户600余户，收集意见建议500余条，帮助133名群众申请了廉租房，为22名困难家庭大学生申请了助学金4万元，帮助29户群众申请大病救助59万元，新修道路1万多平方米，受到了广泛好评，群众满意度有了较大提升。
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